【神奈川/平塚】事業管理(工業資材部門)◇収益の予実管理を担当◇5期連続増収増益◎過去最高業績を更新

【2025年度売上高1兆2,350億円*工業資材事業も事業収益率は右肩上がり◎過去最高を更新】

■職務内容:

工業資材事業部 工業資材部門において、事業管理(収益の予実管理)をお任せします。

<具体的な業務内容>

・予算の作成、各部門/子会社へ予算計画立案指示〜回収〜事業部門としてのまとめ作業(PC/エクセル等集計スキル要)

・予算対実績の進捗管理、製造・販売部門へ生産・売上進捗のフォロー

(製造・販売各部門とのコミュニケーション)

・収益実績の分析、見通し作成。生産・販売実績や発生費用の集計により収益状況を把握した上での予算差異分析、及び、実績を踏まえた見通し作成

(工場原価の把握スキル)

■やりがい:

・コンベヤベルト・マリンホース・防舷材等、国内・海外における高シェア製品を扱っており、客先には各分野の有名企業も多数あります。

・グローバルでダイナミックなビジネスを展開する事業の収益/計数管理を行う、やり甲斐のある仕事です。

※工業資材事業部の事業収益率は10.5%(2025年度)で右肩上がりに推移しております。

■キャリアパス:

・当面は事業概要の理解を進めつつ、集計・分析スキルアップに集中していただきます。理解を深めた上で、事業の問題点や課題に取り組んでいただ

き、事業の方向性を決めるメンバーへの成長を期待しています。

・事業管理スタッフとして、工業資材部門のみならず工業資材事業部内での活躍を期待しています。

■働き方・福利厚生:

・残業:月20〜30h程度

・フレックス制あり

・独身寮や借り上げ社宅あり(自己負担13,500〜35,000円)

※入居条件あり

※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用(片道分)全額企業負担

・福利厚生サービスあり(ベネフィット・ステーション)

■配属部署:

工業資材事業管理室

└9名在籍(平均年齢40歳前後)

<ミッション>

工業資材部門の事業管理業務(収益の予実管理)

■当社について:

1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円(前期比12.8%増)、営業利益1,529億円(

前期比28.3%増)、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。

・製造業で数字を扱う事務経験がある方(予実管理・経理など)

・簿記の資格、知見をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:600万円〜750万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

特記事項なし

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月／2025年賞与実績:5.5か月以上)

■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。

700万円／30歳・扶養1／(月給31万円 月収35万円)

760万円／35歳・扶養1／(月給35万円 月収38万円)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

時間外労働:20〜30時間程度／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日121日+指定年休5日、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇

、リフレッシュ休暇(勤続10年、勤続30年)、ボランティア休暇、 など

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 福利厚生欄を参照

家族手当:有 福利厚生欄を参照

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生欄を参照

退職金制度:有 退職一時金と確定拠出年金制度の併用

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度:ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度 他

■選考フロー:書類選考→1次面接(オンライン)→WEB適性検査(言語・非言語なし)→最終面接(対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり