【田町／在宅可】海外グループ対応を含むコンプライアンス担当◆土日祝休◆東証プライム上場【C】

〜国内最大級のFintech・SaaS展開／フレックス／土日祝休み／成長環境〜

■業務内容:

海外グループ対応を含むコンプライアンス担当として、下記業務をお任せします。

◇顧客・取引先コミュニケーションに関するコンプライアンス業務

・社内規程・マニュアルの整備・浸透

・営業・マーケティング等におけるコミュニケーションのコンプライアンスレビュー・相談対応

・苦情対応や顧客保護に関する金融ガイドラインの遵守体制の運営

・事後モニタリングの企画・実施および改善提案

◇グローバルな贈収賄防止体制の企画・運営

・海外子会社(ベトナム、インド等)を含む、グループ全体の贈収賄防止(Anti-Bribery&Corrupion／ABC)体制の企画・整備

・ABCポリシー、マニュアルの策定・改訂、及び運営サポート

・海外子会社とのコミュニケーション、課題把握と改善支援

・ABCに関する教育の企画・実施

・グローバルでの事例・規制動向の調査、内部向け情報提供

◇コンプライアンス業務の効率化・高度化

・コンプライアンスレビュー、モニタリング、社内報告の効率化の検討

・AI／RPAなどの新技術の調査・導入企画・PoC推進

・ツール導入後の運用フロー構築・改善

■募集背景:

◇当社グループでは、国内外の規制環境への対応と、より強固なガバナンス体制の構築が喫緊の課題となっています。グローバルに事業を急拡大させ

る当グループの成長を、コンプライアンスの側面から支えていただける方を募集しています。

◇形式的なルールチェックに留まらず、事業の実態に即した実効的な仕組みづくりを推進していただきます。特に、顧客・取引先とのコミュニケーシ

ョンに関するコンプライアンスを中心に、グループ全体の健全な成長とステークホルダーの信頼確保を担っていただきます。

◇具体的には、ベトナム、インドなどの海外グループ会社も対象に、贈収賄防止、顧客保護、苦情管理、景表法、独禁法、下請法といった広範な領域

におけるコンプライアンス体制を継続的に整備し、グループ全体のコンプライアンスリスク低減に貢献していただきます。

■フレックスタイム制について補足:

・コアタイム:9時30分〜14時30分の場合あり

・フレキシブルタイム:7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分

・事業会社における企業法務またはコンプライアンス実務の経験(3年以上目安)

・英語でのコミュニケーション能力(読み書き)、又は短期間で習得する意欲

・企業法務とコンプライアンス双方の経験

・上場会社での子会社管理の経験

・海外業務、海外コンプライアンスまたは海外子会社管理の経験

・贈収賄防止(ABC)に関する実務経験

・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト750点以上目安)

想定年収:700万円〜1500万円

月給:584,000円〜1,250,000円

月額(基本給):415,195円〜888,720円

その他固定手当/月:25,480円〜54,560円

※固定残業手当は月、45時間0分、143,325円〜306,720円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給)

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月／1月)

■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※コアタイムが9時30分〜14時30分となる場合もあり(詳細は職務内容欄参照)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

※一部正社員のみ

■選考フロー:

書類選考／カジュアル面談→面接(2〜3回予定)→内定・オファー面談

※最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし