【郡山】法務担当◆管理職も目指せる/充実した教育体制/年休120日/資源循環で社会貢献◎

《トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績あり◎/特許多数の世界に誇れる独自技術を保有/完全週休2日制/入社後定着率90%以上》

■業務内容:

当社は福島県郡山市で50年以上前に創業して以来、「都市鉱山」から貴金属を回収し、化学の力で再生・再資源化することを生業としてきました。

現在、当社は新たな挑戦としてLIB(リチウムイオン電池)リサイクル事業を立ち上げています。この事業は、持続可能な社会の実現に向けた重要な

取り組みであり、今後の成長戦略の中核を担うものです。

こうした変革期において、企業の持続的成長を法的リスクから守り、安心して挑戦できる環境を整えることが本ポジションのミッションです。

さらに、将来的には管理系部門における管理職を目指し、組織の中核を担うキャリアパスもございます。「企業の変革期において挑戦を支えながら、

自身の専門性やマネジメント力を高め、キャリアアップを目指せる環境」に挑戦してみませんか?

■具体的な業務内容:

・契約書の作成・精査(AIリーガルソフトを活用)

・契約書の管理

・他部署からの法務相談対応

・弁護士等の専門家への相談対応

・後輩指導・育成支援

■キャリアパス:

管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の当社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境

です。

■魅力:

◎ 法務専門部署へのチャレンジと成長機会

法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガ

ルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。

◎全社的な業務への関与

営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。

◎チーム力強化・人材育成

後輩指導・育成支援も担当いただきたいと考えております。素直で前向きな若手メンバー(2名)と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味がありま

す。

■必須条件:以下いずれも必須

・管理系部署や事業系部署での法務実務経験、または4年制大学の法学部卒業

・管理系部署での後輩指導経験またはリーダー経験

・法務以外の管理系の業務経験のある方

・様々な部署の方とコミュニケーションを取り、円滑に調整ができる方

高等学校卒業以上

想定年収:437万円〜743万円

月給:236,000円〜401,200円

月額(基本給):236,000円〜401,200円

■賞与実績:年2回(賞与は年間で基本給×4.7か月)

■昇給:あり

※内訳として以下想定を含む

■残業代:月間20hで計算

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均19時間(昨年実績)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日休み+祝日(就業カレンダーによる)、年休120日のうち2日はパーソナルホリデー(自分の好きな日に休めます)

年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇

通勤手当:有 実費支給(月額100,000円まで)※距離による

住宅手当:有 10,000円(賃貸に入居の場合)

家族手当:有 子供1名につき10,000円(3名まで)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅あり(遠方より入社者が対象)

退職金制度:有 勤続3年以上の方対象/65歳までの再雇用あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、全社基礎研修、通信教育受講料補助(受講結果に応じて)、指定資格取得時の受講料補助

1一次面談/面接:人事(面接官:人事担当)※一次合格時点でご自宅にてSPI受験

2二次面接:部門(面接官:部門課長、部長〜本部長クラス)／人事(面接官:採用部門課長)※部門面接と人事面接は同日実

施

3最終面接:経営層(面接官:社長(場合によっては会長同席))

面接回数: 3回

筆記試験: あり