【京田辺◆夜勤】物流スタッフ管理／日用生活用品／スタッフのマネジメント等

◇固定シフトで働きやすい◎／駅から無料送迎有／店長・副店長などのシフト管理・マネジメント経験が活かせる◇

■本ポジションについて:

・作業スタッフを適材適所に配置し、効率的にセンター運営をするのがミッション

・作業リーダーは別途在籍しているため、倉庫・物流センター未経験者も歓迎◎

・休憩室や無料送迎などの福利厚生も充実

■業務内容:

人材サービス業を展開する当社では、事業の一部としてクライアントの物流センター運営の請負を行っております。

今回募集の京田辺のセンターでは、夜間の時間帯のみ運営を担当しているため、他時間帯のヘルプなどのシフト変更がなく、生活リズムを崩さず働く

ことができます。

■具体的な業務:

現場管理者として、実際に作業を行なうスタッフのライン配置決めや指示出しを実施。1時間に1回、クライアントに進捗報告も行ないます。(例:問

題なく業務が進んでいるか、トラブルが発生していないか、など)

・現場の収支管理

・スタッフのシフト管理

・工程管理

・各スタッフの配置決め

・スタッフのフォロー

・業務の指示出し

・業務不備のチェック

・報告など

◎スタッフ管理業務のミッションは、スタッフの作業を見守ることではありません。

スタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるように現場を盛り上げ、

朝礼や出退勤管理や作業研修、シフト管理、フォローなどを行い、

生産性の維持・向上に努めてください。

■スタッフ構成:

10代〜60代と幅広い年代のスタッフが作業スタッフとして活躍中です。

基本的に作業スタッフの人数は揃っており、実際の物流現場の作業についてはリーダーがいますので、作業の指示等はリーダーがサポートします。

※作業の遅れや急な欠勤が発生した際は、作業のフォローに入って頂く場合もございます。

管理者業務の中での困りごとは、クライアントである物流センター運営元の担当者や、当社事務所に所属しているスタッフへも相談が可能な環境です

。

■就業環境:

広大な敷地面積を誇る倉庫で、オートメーション化も進み、非常にきれいな現場です。

扱っている商品も日用生活用品のため、過ごしやすい室温の空調が完備されています。

休憩室もあり、スタッフ間のコミュニケーションも取りやすい環境です。

■必須条件:<業種未経験歓迎／職種未経験歓迎>

・マネジメント経験をお持ちの方

〜店長・副店長などのご経験者歓迎〜

飲食店での店長経験、スーパー・量販店などでの部門リーダーなど、

スタッフのシフト管理などを行っていた方は活かせます。

倉庫スタッフや物流業界での経験は不問ですので、ご安心ください。

高等学校卒業以上

想定年収:360万円〜420万円

月給:301,100円〜350,900円

月額(基本給):280,400円〜326,800円

※固定残業手当は月、10時間0分、20,700円〜24,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

就業時間:21:00〜6:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(木・日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

(木)(日)定休日

夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、産育休

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社保完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:

書類選考⇒1次面接⇒内定

※選考回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし