【市ヶ谷】財務リーダー◆M&Aで拡大する上場企業／決算・資金管理／将来の管理職候補へ

〜支払・資金管理から月次、四半期、年次決算まで担当。財務経験3年以上を活かし、業界最大級の拠点網とM&Aによって事業領域を広げるTKPの財

務基盤を支えるポジションです。〜

<こんな方におすすめ>

☆事業会社の定型業務だけでなく、上場企業の決算実務へ範囲を広げたい方

☆財務の専門性を軸に、将来はリーダーや管理職を目指したい方

☆成長企業で事業・組織の変化に対応する財務経験を積みたい方

■業務内容

財務課のリーダー候補として、日常の支払業務、資金管理、決算業務を担当します。入社時の経験・スキルに応じて担当を決定し、メンターによるOJ

Tを通じて業務範囲を広げます。

■具体的な業務

・取引先などへの各種支払処理

・現金出納、社員の立替経費精算

・入出金の把握を含む資金管理

・月次、四半期、年次決算業務

・財務課内の業務連携、経験に応じたメンバー支援

※職務内容の変更範囲:会社の定める業務

■ポジションの魅力

貸会議室だけでなく、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、イベントプロデュース、BPO、インテリア、ブライダルなどへ事業領域を拡大していま

す。単一事業の資金管理にとどまらず、複数事業を持つ上場グループの取引や決算に向き合える点が特徴です。経理部内には財務課と会計課があり、

キャリア形成に応じたジョブローテーションの可能性もあります。

■得られるキャリア

まずは支払・出納・資金管理・決算の担当領域を確立。その後は四半期・年次決算の対応力、複数事業を横断して数値を捉える力、後輩支援や業務進

行の経験を広げ、財務リーダー、管理職を目指せます。上場企業での財務経験がない方も、これまでの実務を次の専門性へつなげられます。

■働く環境

経理部は会計課4名、財務課10名。20代〜50代が在籍し、8割が中途入社です。入社時研修とメンター制度があり、配属後はOJTで業務を習得します。

基本9時〜18時、月平均残業20時間程度、年間休日120日、基本土日祝休み。市ヶ谷駅から徒歩3分で、転勤はありません。

■企業について

遊休不動産を借り受け、貸会議室・宴会場として再生し、料飲、宿泊、イベント運営などを組み合わせて提供する「空間再生流通」を展開。全国規模

の施設網を基盤に、M&Aや事業提携も活用しながら事業領域を広げています

・財務業務経験3年以上

・上場企業での財務業務経験(IPO業務経験者等)

〜こんな方を求めております!〜

・前向きに業務に取り組むことが出来る方

・将来的に自身の業務範囲を広げていきたい方

・マネジメント経験のある方

・将来マネジメントに携わりたい思いのある方

想定年収:417万円〜501万円

月給:300,000円〜360,000円

月額(基本給):225,558円〜273,670円

その他固定手当/月:21,994円〜23,392円

※固定残業手当は月、30時間0分、52,448円〜62,938円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は経験・能力を考慮した上で決定

■昇給昇格:年2回

■賞与:年2回

・エリア給:15,000円

・20時間分の深夜労働手当:6,994円〜8,392円

※超過分支給

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:172時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

月平均20時間程度

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

月9日休み/2月のみ8日 ※基本的には土日祝休み

季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

看護休暇

生理休暇

結婚休暇

通勤手当:有 月40,000円まで

住宅手当:有 緊急時対応手当 ※諸条件あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり

教育制度/資格補助:・メンター制度

・コンプライアンス研修

・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)

・手挙げ型研修(ビジネススキル研修)

・階層別研修(1年目、3年目、リーダー、管理職)ほか

■面接(2回)を実施する予定です。

※面接官の都合によりオンライン面接の場合あり

※適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり