【グロース上場】コーポレート法務◆事業成長を支える中核ポジション◆英語コーチングサービス等を展開

■期待する役割

プログリットの事業成長を法務・コンプライアンスの側面から支え、守りと攻めの両面で経営に貢献することがミッションです。 日常的な契約・法務

対応に加え、新規事業やM&A、コーポレートガバナンス強化など、経営に近い領域で主体的に活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細

・各種契約書の作成・レビュー

・社内からの法務相談対応 (コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む)

・新規事業における法務戦略およびリスク整理

・特許取得支援を含む知財戦略の構築・推進

・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計

・コーポレートガバナンス体制の強化

・リスク・コンプライアンス委員会の企画・運営

・株主総会の運営 (招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等)

・取締役会の運営 (招集通知の発出、議事録作成 等)

・適時開示対応を含む東証対応

※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。

■入社後の期待イメージ

・法務担当として、実務の中核を担いながら専門性を発揮

・経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍

・将来的には、法務機能の高度化・体制強化をリードする存在

■魅力

◎契約レビューにとどまらず、企業法務全般を横断的に経験できる

◎知財・M&A・新規事業など、「攻めの法務」をゼロから構築できる環境

◎経営に近い立場で、会社の成長をダイレクトに支えるやりがい

■部署・チーム体制

管理部:10名(部長:1名)

経理・労務:5名(うち、MGR1名)

情報システム:3名(うち、MGR1名)

経営企画:1名

法務:1名(50代男性)

社長秘書・広報:1名

■当社の想い

英語を学ぶ方法は足許10年間で急激に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっていません。日本人の多く

が、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができていません。

当社が提供する英語コーチングサービスにおいては、英語学習を科学し、世界で通用する英語力を短期間で身に付けることを目指しています。

また、英語を学ぶ過程において自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、全力で伴走していきます。

・企業法務の実務経験(5年以上)

・商事法務の実務経験

・特定領域に限定されず、プログリットの法務専任担当者として、企業法務全般を主体的にリードする意欲

・中規模企業・ミドル〜メガベンチャー企業の法務経験

・法務業務フローの設計・整備経験(社内法務体制の構築経験があれば尚可)

・上場企業での株主総会運営の実務経験(2年以上)

- 招集通知、シナリオ、想定Q&Aの作成および当日運営経験

・弁護士事務所での勤務経験

想定年収:800万円〜1200万円

月給:570,000円〜857,000円

月額(基本給):426,647円〜641,983円

※固定残業手当は月、45時間0分、143,353円〜215,017円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給・賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇

※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・学習支援制度

書類選考→一次面接(オンライン) → 二次面接(オンライン)→適性検査+最終面接(対面面接)

※最終面接前に、必要に応じて「人事面談」を行う場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり