【広島市】法務／介護関連法令対応等※未経験歓迎◇介護・福祉業界の知見も活かせる◇年休120日・転勤無

◆◇\未経験歓迎!介護保険制度に関わる法務ポジション♪／介護領域の知識をお持ちの方はもちろん、情報収集や丁寧に仕事を進めることが好きな

方にピッタリです◇◆

■採用背景:

介護保険制度の変化に対応するため、事業部付の法務体制を強化中!

現在2名体制ですが、世代交代を見据えた増員募集です。

介護業界の知識や営業経験を活かし、法令対応や行政折衝に挑戦したい方を歓迎します♪

■業務内容:

法令対応や申請業務、行政との折衝などをお任せします

関連制度の解釈や実務への落とし込みが求められるポジションです☆

◎具体的には...

・介護保険制度に関する申請、監査、報告業務

・行政対応(助成金申請、制度変更への対応など)

・業界団体との折衝や情報収集

・社内関係者との調整、制度の運用提案

・関連法令の解釈と実務への反映

・社内運用ルールの策定:法令改正時における社内運用ルールの策定

\こんな方にピッタリ!／

・法律や制度に興味があり、調べるのが好きな方

・理論的に物事を考えるのが得意な方

・責任感があり、抜けもれなく業務を進めたい方

■組織構成:2名体制。

介護保険制度に詳しいメンバーと、財務・法務に精通したベテランが在籍しています。今回は次世代を担うメンバーとして、未経験でも意欲ある方を

歓迎します!

■当社について:

・《東洋観光グループの一員》病院・ホテルのリネン、介護用品や福祉用具(車椅子／ベッド)のレンタルを行っています

・週休2日制(日／その他)／産前産後休暇／昇給年1回(4月)／賞与年2回(7月・12月)／住宅手当・家族手当等福利厚生充実の環境

<業種経験不問><職種経験不問>

■必須条件:下記いずれかを満たす方

・営業経験があり、介護業界に親和性がある方

・各種制度や法律に興味があり、調べることが好きな方

・介護保険制度に関する法務経験者

・行政対応や申請業務の経験がある方

・法律の解釈や制度運用に携わった経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜460万円

月給:210,000円〜260,000円

月額(基本給):210,000円〜260,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月／昨年実績3.5ヶ月分

■モデル年収:

・主任(450万円〜500万円)

・係長(500万円〜550万円)

・課長代理(550万円〜600万円)

・課長(600万円〜)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■原則土日休み※土曜出勤あり(年1〜2回程度、その場合平日休み取得)

■夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、配偶者の出産立会い休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)

通勤手当:有 上限50,000円

住宅手当:有 福利厚生その他欄を参照ください

家族手当:有 配偶者10,000円、子5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:

■選考フロー:

書類選考→適性検査(筆記試験・性格検査※自宅受検可)→一次面接(当社についての説明、転職動機やこれまでの経験につい

て)→最終面接→内定

※適性検査と一次面接は前後する場合あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり