【スタッフ】知的財産戦略の推進担当(マネージャー)<1408>

【職務内容】

Intellectual Property室の課長として、NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードする役割を担います。国内外グループ会社

(NTTデータ、NTT DATA, Inc.等)を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進し、部門のマネジメントと経営層への提言を行います

。

<主な業務>

・部門のマネジメント(目標設定・進捗管理・人財育成・評価)および組織運営

・NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードし、国内外グループ会社を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を

推進

・事業部門・研究開発部門へのIPコンサルティング、知財動向分析、知財活用方針の策定・提案、IPランドスケープ対応、権利留保制度設計などの知

的財産戦略の策定・推進

・調達部門・情報システム部門と連携したソフトウェアライセンス管理システムの見直し・実施、知財制度機能の強化、知財業務の標準化・効率化

・グループ全体(海外グループ含む)の知財リスク管理とガバナンス統括、グローバル知財方針の策定・浸透

・グループ横断的な知財紛争対応・管理(重大知財訴訟の戦略立案、社内外関係者との連携等)および経営層への報告・意思決定支援

・知財人財育成・組織強化(知財教育施策の企画・実施、アセット活用研修・知財IBT・グローバル教育等)、人材育成プログラムの設計・効果測定

<主な仕事の概要>

・グループ全体の知的財産戦略を立案・推進し、IPコンサルティングや知財動向分析を通じて各事業部門への戦略的提案を実施。先端技術の活用やグ

ループ横断的な知財活用の促進、権利留保制度の設計・運用も担う

・知財制度や機能の強化を目的に、関係部門と連携した管理システムの見直しや業務標準化・効率化を推進。知財リスクの継続的把握と対策立案・実

行支援を行う

・知財人財育成プログラムの企画・実施を通じて、グループ全体の知財リテラシー向上と教育体制の構築・改善を推進

・重大知財紛争への対応では、統一的な対応方針の策定や専門家との連携、経営層への報告・意思決定支援を通じて、リスク最小化と事業継続性の確

保を図る

■必須要件:

・知財、法務関連業務を所掌する組織における管理職経験

・知財業務に関して部下・後輩を指導した経験、又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方

・事業会社または特許事務所等での知的財産業務経験(目安:7年以上)

・下記のうち2つ以上の経験

- 知財戦略策定

- 知財ポートフォリオ管理

- IPコンサル

- IPランドスケープ

■他言語力

・TOEIC600点以上かそれ相当の語学力

大学卒業以上

想定年収:1200万円〜1400万円

月給:750,000円〜830,000円

月額(基本給):750,000円〜830,000円

※給与詳細は、面接時に説明があります。

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇

、看護休暇、不妊治療サポート休暇など

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費あり

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、

自己啓発支援、海外留学制度 など

■選考フロー:

人事書類選考→Web適性試験(20分+60分)→部門書類選考→1次面接(現場)→最終面接→条件面談

※カジュアル面談を実施することもございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり