【フレックス・在宅可】法務担当◆リーダー候補／土日祝休／”FREDPERRY”など運営企業

〜明るくフランクな雰囲気で年齢や役職に関係なく話し合える社風が魅力／UK発祥ブランド”FRED PERRY(フレッド ペリー)”などを展開〜

■募集背景:

当社ではグループ全体の成長に伴い、2025年に新たに経理法務チームを発足しました。

現在、各グループ会社に対応できる体制の構築を進めており、今後はさらなる売上の拡大や海外展開を見据えた複数ブランドの成長が見込まれていま

す。それに伴い、法務業務の範囲は広がり、より高度な対応が求められるようになってきました。当社における法務は、守りと攻めの両面からブラン

ドの“成長と支える重要な役割を担っており、今後その活躍範囲はより広がっていく見込みです。

当社では、ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリを持って働ける環境づくりを重視しています。今回の募集は、ブランドの成長を力強く

支える基盤の強化とともに、チームメンバーが楽しく、そして安心して働ける体制を整えるための増員です。

■業務内容:

・契約書の作成・審査・管理(和文・英文もあり※英文は翻訳機能を使用)

・各種法務課題の抽出と解決のためのプロジェクトリード

・司法書士との連携

・商標調査・登録、知的財産権の管理

・法務に関連する債権管理、与信管理等の財務管理業務

・社内ガバナンス対応 各種申請のチェック

・個人情報保護法に基づく社内体制の管理

・法務研修・社内啓発活動の企画・実施

・株主総会実務対応

・各部門からの法律相談対応(新規事業、海外展開、法令対応など)

■配属部署について:

経理法務チ-ム:9名(派遣含む) 男性2名/女性7名

<経理法務チームとは>

グループの成長に伴い、2025年1月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社

CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス株式会社の経理・法務業務全般を分担して担っています。経理チームは主に、月次・年次会

計や日々の出納業務、対象会社の各ブランドの取り組みに伴う様々な経理・財務・税務業務を担当しています。法務チームは、契約管理、個人情報管

理、その他会社運営に必要な法務業務全般を担当しており、対象会社に加え、国内の子会社の法務業務のサポートも行っています。

・法務・法律分野の学士号、会社法・労働法・個人情報保護法等の知識

・企業法務または法律事務所での実務経験(5年以上)

・契約書レビューや法的リスク分析の経験

・民法・商法・会社法などの基礎知識

・社内外との円滑なコミュニケーション能力

・法務・法律分野の学士号、会社法・労働法・個人情報保護法等の知識

・司法書士等との連携実績

・特定分野での実務経験(サステナビリティ、デジタル分野、知的財産管理等)

想定年収:600万円〜660万円

月額:416,666円〜458,333円

年額(基本給):5,000,000円〜5,500,000円

※上記想定年収は、年俸+賞与(標準支給率20%で試算)で記載しています。

■賞与:年1回(3月)

■給与改定:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、特別休暇、サバティカル休暇(勤続5年毎に取得できる休暇。1ヶ月以上、1年未満で理由を

問わず取得できる休暇。1ヶ月分の給与支給)

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金

教育制度/資格補助:■OJT

■英会話や資格試験代の補助 など

■選考フロー:

1次面接⇒最終面接+適性検査⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり