飯田橋【コンプライアンス担当(メンバー)】◆土日祝休み／独自ビジネスモデルで堅調に成長中

【新部署組成に携わる／年間休日125日／全社平均残業30h程度／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカ

ンパニー】

■業務内容:

金融商品の取り扱いが本格化し、金融商品取引法並びに金融庁の監督指針に従い業務を行っていく上で、グループ全体の体制強化・高度化を図るため

、法務部からコンプライアンス機能を切り出し新設部署を設置するため募集をいたします。

■具体的には:

・グループコンプライアンス全体戦略の実行

・グループコンプライアンス規程類策定

・グループコプライアンス研修プログラム策定

・内部通報相談窓口業務・調査

・コンプライアンス委員会等事務局

・金融庁等行政対応

・不正案件、事件事故案件での未然防止策監視

■事業の理念／魅力:

当社は100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサル

ティングを行っています。

不動産を購入いただいた後の管理〜売却までトータルでサポートしており、売って終わりということはございません。そのため長期的な視点でお客様

の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。

■働き方:

年間休日125日、土日祝日休みとなります。GW休暇、リフレッシュ休暇など長期休暇もございますので、メリハリをつけて働くことができる環境です

。

■社風:

新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。ま

た業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。

■同社の魅力:

・安定性...同社は売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。都

心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定

性にもつながっています。

・競合優位性...ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が独自のものであり、この独自性が同社の

成長率にも結びついております。そのままぶつかってくる競合がいないと言ってよい領域でのビジネス展開をしています

■必須条件:

・コンプライアンス業務のご経験をお持ちの方

想定年収:450万円〜600万円

月給:235,000円〜313,000円

月額(基本給):235,000円〜313,000円

■賞与年2回(業績貢献評価、会社業績により変動)

※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業30h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

通勤手当:有 5万円を上限として支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社保完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 役職定年なし／65歳定年以降再雇用制度あり

教育制度/資格補助:入社後は当社独自のビジネスモデルを学びながら、業務の中でお任せできる部分からお願いしていきます。

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(現場担当)⇒最終面接(部長もしくは役員)⇒内定

■選考回数:面接2〜3回

※選考回数・面接官は変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり