【名古屋】人事(採用担当)◆年間休日125日◆創業100年の安定性

【創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる◇環境大手ならではの福利

厚生の充実さ◎】

■業務概要:

当社の人財開発課にて、採用(主に新卒)をご担当いただきます。

学生一人ひとりと真摯に向き合い、当社の未来を担う人財採用をリードしていただける方を募集します。

■業務詳細:

・新卒採用計画の立案・実行

・採用スケジュールの策定・進行管理

・採用媒体(ナビサイト、スカウト等)の運用

・学校訪問(大学・専門学校等)およびリレーション構築

・会社説明会・インターンシップの企画・運営

・応募学生との連絡・面談対応

・面接調整および面接官との連携

・内定者フォロー、内定式・入社式の企画運営

・採用データの分析・改善提案

■組織体制:

人財開発部の人財開発課への配属となります。配属先ではリーダー以下7名、20代〜50代の男女問わず幅広い社員が活躍しています。

メンバーごとに制度・研修・採用等分かれて業務を進めており、入社後は採用業務をお任せする予定です。

※給与計算などの労務業務は別部署で対応しています。

■当社について:

◇ハンコのシヤチハタで有名な当社ですが、実は当社の事業領域は文具だけにとどまらず、筆記具から学童用品、工業用品に至るまで、様々な商品・

サービスの開発を行っています。

◇業務のデジタル化でペーパーレス化が進む中、クラウド電子印鑑サービス「ShachihataCloud」を展開するなど時代にマッチしたサービス開発を行

っており、経営基盤は盤石です。コロナ禍では手洗い練習スタンプの「おててポン」等も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。

◇2025年に創業100年を超える当社ですが、4,50年前から海外進出を行っているグローバル企業でもあります。「Artline」という速乾性マーカーのブ

ランド名は海外では有名で、今では米国・英国・マレーシア・中国・インドなど複数国に事業所を構えています。

■必須条件:

・採用業務のご経験

・新卒向け媒体(メディア)または紹介会社での営業経験

想定年収:400万円〜600万円

月給:240,000円〜333,000円

月額(基本給):240,000円〜333,000円

■昇給:あり(7月)

■賞与:2回/年(12月、6月)

■モデル年収:

30歳子1名:500万円

就業時間:8:50〜17:20(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

想定残業時間は年平均20時間程度です

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏期休暇、慶弔・特別休暇、産休・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇

※平均有給休暇取得日数:10.0日

通勤手当:有 当社規定により支給

住宅手当:有 当社規定により支給

家族手当:有 当社規定により支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度

退職金制度:有 勤続1年以上対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■自己啓発支援(eラーニング・通信教育)

■TOEIC(R)テスト受験費用全額補助(年2回)

■新入社員研修／新卒フォローアップ研修／階層別研修 など

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→適性検査→2次面接(部門)→最終面接(社長)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり