【名古屋】研修・教育担当(新入社員向け)◆未経験から挑戦◎／シェアNO.1のマンション事業を展開

【教育業務未経験からチャレンジ◎／事業拡大を支える研修担当／25年9月期過去最高売上・利益を更新!|『都心に家を持ちたい』×『手の届く価

格帯』で需要好調◎|社員の早期活躍と定着が業績を牽引中!】

■業務概要:

戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーである当社にて、新入社員の研修担当(企画〜運営)をお任せします

。

*名古屋支社の新入社員は、入社後「キャリア採用研修室」へ配属となり、3ヶ月間の研修を実施した後に各営業センターへ配属となります。

▽研修制度について:

◎入社後3ヵ月の座学・実践を含めた研修カリキュラムを名古屋支社独自で用意しています。

◎そのため、業界経験が全くない方や、愛知県に所縁の無かった方でも早期に成果を出し、キャリアアップにつながっています。

(1)キャリア採用研修室とは

育成ポジションとして入社したメンバーの初期配属先です。

毎月複数名のご入社があるため、専任教育担当として当社での営業をレクチャーいただきます。

(2)研修内容

・まずは座学にてビジネスマナー(名刺の渡し方・ビジネスメール・電話話法・ロープレなど)および不動産に係る基礎知識などの研修を実施します

。

・その後、街中で住宅購入の潜在ニーズがありそうな方へお声がけをし、チラシの配布やアンケートのご記入、ギャラリーへの案内などの「源泉活動

」を行います。

\オープンハウスって...?／

◎主力の戸建事業(売上6,000億円以上)を中心に、マンション事業/収益不動産事業/米国不動産事業/金融事業の5つの事業を展開しています。

◎不動産業界の中で売上規模は第4位(約1兆3,000億円)!売上高の平均成長率は東証プライム上場企業の中でトップクラスを誇っています。

◎土地仕入れ〜施工〜販売をオープンハウスグループ一貫で行う「製販一体」で培った技術力と資金力をもとに、競合では実現が難しい「都心部」「

駅近」「割安」な物件を「誰もが購入できる割安な価格」で販売できる圧倒的なブランドと商品力が強みです。

■必須条件:

・営業経験のある方(目安2年以上)

・普通自動車免許

大学卒業以上

想定年収:576万円〜1000万円

月給:360,000円〜651,000円

月額(基本給):242,500円〜476,000円

その他固定手当/月:30,000円〜40,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜135,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇進・昇格:年4回

■モデル年収

31歳入社4年目1220万円(月給60万円+賞与年額500万円)

30歳入社3年目850万円(月給42万円+賞与年額346万円)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇、計画有給5日

通勤手当:有 上限30,000円／月

住宅手当:無 特に補足事項はございません。

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員独身寮(県外から転居する方のみ)

退職金制度:無 確定拠出年金制度(401k)／65歳迄再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:【研修3ヵ月間と充実】

先輩上司の接客・案内を見ながら営業を体得します。

・不動産、ローン知識等の実務を学びます

・接遇マナー社内システムを学びます

資格を取得しますとお祝金が支給されます。

■選考フロー

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※選考回数は変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり