【名古屋／名鉄栄生駅徒歩8分】社会保険手続き・給与計算★年休120日／残業20H／賞与実績4カ月

〜業界トップクラスシェア／安定企業／年休120日／土日祝／残業20H〜

■業務詳細:

業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事〜総務業務と幅広い管理部門業務をお任せ致します。

(1)人事業務

※労務・給与計算からお任せします。

・労務管理:勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整

・採用業務:新卒採用・中途採用

・社員育成・研修手配

(2)総務業務 ※メインは労務・総務をお任せしたいと考えています。

・リース・ファシリティ管理(社用車/ビルメンテナンス等)

・健康診断手配

・備品発注・管理

・社内行事の運営

■組織構成:

配属先となる総務部には、20代〜50代男女の4名の社員が在籍しております。分からないことがあれば、先輩社員が丁寧に教えます。

■働き方:

・年間休日120日(基本的には土日祝休み、会社カレンダーにより土曜日出勤が年間3〜5日あり)

・完全週休二日制

・年末年始、GW、夏期休暇など長期休暇あり

・有給取得しやすい環境

・残業:月20H程度

■会社の安定性:

・当社は眼科用医療機器を開発製造しており、トップクラスのシェアを誇ります。日本・アジア・オセアニア・北米・中南米・ヨーロッパ・CIS・中

近東・アフリカなど、国内外の様々な地域で当社製品が利用されています。

・高齢化社会を受け業界的にも安定しており、アジア各国やブラジルなどの海外ニーズも高まっているため、将来的にも大きな成長が見込める企業で

す。

入社時のスキルに応じてOJTを行いますので総務人事としてキャリアアップしたい方是非ご応募ください。

・社会保険・雇用保険手続きのご経験がある方

・給与計算・人事業務のご経験がある方

#文系・理系不問#事務経験者

#業種未経験歓迎#職種未経験歓迎

#土日祝休み

大学卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月給:240,000円〜300,000円

月額(基本給):240,000円〜300,000円

※上記年収には諸手当を含みます。

※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績...基本給の4ヶ月

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月平均20時間以内

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日※会社カレンダーにより、年間2〜5日の土曜日出勤あり

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日、※算定月は入社月)、特別休暇

通勤手当:有 同社規程に基づき、6ヶ月毎の定期代支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 扶養子女手当:3000円/1名

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 入社3年後から支給

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■入社後研修

導入研修3日間実施

■選考フロー

→ 書類通過

→ 筆記試験(SPI)1次面接(現場所属長または部門長、総務部)

→ 2次面接:社長

→ 内定

(※場合によっては1度の面接となることもございます)

面接回数: 2回

筆記試験: あり