【茅場町徒歩2分/週1在宅可】経理副部長◆月平均残業7h程/90年以上実質無借金安定経営/フレックス

年収900〜1000万円 東京都中央区 正社員

新興電気株式会社

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募集要項

企業名新興電気株式会社
職種経理・会計・税務
想定年収年収900〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町4-3兜町ビル
年間休日122日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜月平均残業7時間程度・有給初年度から12日付与・フレックス可・週1在宅可等働き方◎/ソニー・京セラ・デンソーなど業界大手を顧客に90年以上

実質無借金経営の専門商社〜

■業務内容

安定老舗商社である当社にて、経理業務全般と、メンバーマネジメントに携わっていただきます。

【具体的には】

以下業務を状況に応じて徐々にご担当いただきます。

・部門取り纏め(経理業務全般・部会・人事考課・昇級昇格)

・月次決算、年次決算

・決算会議対応・決算資料作成

・税理士法人対応

・国内グループ会社支援等(監査役)/国外グループ会社支援等(経理監査/年1回)

・税務調査対応(国税局・日本橋税務署)/税関調査対応(東京税関)

・予算資料作成(販管費)・全社取り纏め

・販管費配賦率計算

・部門利益表(月次:期)

・中期計画資料作成(販管費)・全社取り纏め

・販売費予算システム登録(期、OBIC7)

・部門別社内資金利子計算

・交通費割増金計算(月次)

・役員退職慰労引当金(期)

・株主総会関連資料作成

・配当金確認(6月)

・役員給与・賞与事前確定処理(税務署)

・各種稟議書等の承認 ・経費精算承認

・入出金伝票確認

・各種銀行振込承認と使用者改廃・権限登録

■就業環境

・業務の状況に応じ原則週1回までの在宅勤務が可能です。

・コアタイム10時〜15時以降で利用可能なフレックスタイム制度もあります。

・繁忙期による波はありますが、月平均残業は7時間程度と、働きやすい環境です。

■組織構成

課長1名(40代後半男性)、主任1名(40代女性)、担当1名(40代後半女性)、特別契約社員1名の計4名で構成されています。現在課長・主任がメイ

ン業務を、担当の方に事務的な業務を担っていただいています。今回副部長に加えて、担当レベルの方も採用予定です。

■当社について

当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。現在は国内外に11ヶ所の

営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。業界大手顧客に対して継続的にお

取引があり、90年以上実質無借金経営を続けている安定企業です。

応募資格・必須要件

■必須条件:

以下いずれも必須

・年次決算・税務業務の経験をお持ちの方

・マネジメントの経験をお持ちの方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:900万円〜1000万円

月給:504,100円〜587,000円

月額(基本給):504,100円〜587,000円

■賞与実績年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:55

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業7時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇5日、年末年始休暇3日

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:有 配偶者手当有

厚生年金基金:有 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 補足事項無し

定年:60歳 65歳まで再雇用の規定有

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得支援制度(全従業員利用可)、資格取得報奨金制度

■研修支援制度(全従業員利用可)

■通信教育制度(英語等)

選考について

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 1次面接(部門) ⇒ 内定

※1次面接はオンラインでの実施

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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