【リモート可】コンサル部門の法務リスク・コンプラ統制リーダー◆リーガル内製化/裁量大

◆◇SMBCグループ基盤×コンサル最前線/法務判断を内製化する中核ポジション/コンサル部門の法律相談・統制を主導/部長直下で高裁量・高リモー

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■募集背景

コンサルティング部門の事業拡大に伴い、これまで本社法務に依存していた法律相談や契約・取引適正の判断、インシデント対応を、部門内で完結で

きる体制づくりが急務となっています。単なるチェック機能ではなく、現場に寄り添いながら「どうすれば実現できるか」を考え、実務に落とし込め

る法務・コンプライアンスの中核人材を募集します。

■業務概要

コンサルティング部門に最も近い本部機能として、法務・リスク・コンプライアンス領域の判断・設計・運用を一人称で担っていただきます。現場か

らの法律相談に直接対応しながら、実態に即したルール整備や管理体制の構築を行うポジションです。

■職務詳細

・コンサルタントからの法律相談対応(契約条件、取引適正、個人情報保護 等)

・外部委託、取適法、フリーランス法などを踏まえたルール策定・運用

・事務事故や情報漏洩等のインシデント発生時の対応方針検討・指導

・本社関連部門との調整、社内ステークホルダーとの折衝

・リスク・コンプライアンス領域の仕組み化、DXを活用した運用高度化

※部下マネジメントを主目的とせず、実務と判断を担う役割です。

■組織体制

事業統括部内のリスク管理チーム(約10名)に配属。部長直下の少数組織で、意思決定スピードが速く、現場感を持ってルール策定・改善に取り組め

る環境です。

■キャリアパス

法務知見を軸に、コンサル部門全体のガバナンス設計やRC高度化を担う中核人材として活躍いただけます。将来的には、部門マネジメントや他の管理

領域へキャリアを広げることも可能です。

■働き方

フレックスタイム制・リモートワーク併用。自律性を重視しつつ、必要に応じて対面での議論も行います。

■企業の特徴／魅力

SMBCグループの安定基盤のもと、社会的影響力の大きいコンサルティング事業を支えるポジションです。外部に委ねるのではなく、自ら考え、決め

、現場を前に進めたい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じられる環境です。

・一般的な管理系業務の経験

・社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度をお持ちの方

・マルチタスクで業務をこなせる処理能力

・リモートワーク比率の高い就業環境で自律的に業務を進め、各種ツールによりコミュニケーションを図れる素養。(業務上の

必要性があれば出社していただきます)

・2年以上のリスク・コンプライアンス業務の実務経験

・法務的な助言業務ができる方(弁護士資格や、企業法務・商事法務に掛かる業務に従事する経験者)

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1200万円

月給:383,000円〜607,000円

月額(基本給):374,000円〜598,000円

その他固定手当/月:9,000円

その他手当:在宅勤務手当9000円/月を全員支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇など

有給の取得制限はありません。キャリア採用の方の初年度は入社日に応じた日数を付与します。

通勤手当:有 全額支給(当社規定による)

住宅手当:有 月額上限4万円

厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‐

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→条件面談

※選考回数は変更の可能性がございます。

※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり