株式会社VARIETAS
【浜松町・事務所出身歓迎!】法務※在宅可/英語力を活かせる/マテハン業界世界トップ
株式会社ダイフク
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募集要項
| 企業名 | 株式会社ダイフク |
|---|---|
| 職種 | 法務・知財 |
| 想定年収 | 年収700〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14〜18階 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
【創業89年・海外売上高比率74%・賞与支給実績9.12か月分/充実の福利厚生/弁護士資格者月10万円手当】
■業務内容:
当社法務部にて法務業務全般を担当戴きます。
【日本国内外グループにおける業務】
・取引基本契約書、工事請負契約、売買契約、秘密保持契約などの契約審査対応、標準契約更新、法律相談
・トラブル紛争
・社内教育
・各国の法令対応を含むコンプライアンス業務
・社内規程、文書管理等
【国外の業務】
・エリアごとに法務担当を置いており、アメリカ・欧州・ニュージーランド・韓国・中国・台湾・タイ・インド・マレーシア・シンガポール・インド
ネシアなどがあります。
【その他の業務】
・グループ内における各種プロジェクト、委員会活動における法的観点からの支援業務等
当社は海外売上比率は7割超であり、その業績および事業も拡大しており、それに伴い国内外向け法務業務が増加しているため、
増員採用を行います。
■やりがい
法務部はキャリア入社者も多く、BtoC業界出身やサービス業出身の法務経験者も在籍し、活躍されています。
また、社歴、年齢を問わず規模の大きい案件に携わることが可能であり、多くの経験を積むことが可能です。
和気あいあいとした部署であり、キャリア入社の方が過半数を占めるため、馴染みやすい環境であります。
在宅勤務やフレックスタイム勤務制度についても規定内ではありますが、柔軟に活用いただいております。
■就業環境
部署人数:16名(男女比はおよそ6:4)
国内出張:株主総会対応、教育研修、トラブル対応等で平均的に年に数回程度
海外出張:近年は稀(部で年数回)でしたが、海外現地法人との連携やM&A対応のため、今後増加可能性は有
■同社の特徴
同社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン(マテリアルハンドリング)」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス
分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮
らしを支える物流システム分野で9年連続世界シェアトップ(『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より)です。
応募資格・必須要件
■必須条件:≪業種未経験歓迎≫
・法務業務経験目安5年以上(法律事務所での企業法務経験者も歓迎)
・英語に対してアレルギーが無い方
歓迎する経験・スキル
・製造業、建設業での法務経験(企業内での法務経験 業界は不問)
・各種業務関連資格等
・コンプライアンス関連業務経験
・英語、韓国語、中国語等のビジネスでの使用経験
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:720万円〜920万円
月給:320,000円〜410,000円
月額(基本給):320,000円〜410,000円
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回(7月、12月)
2026度実績 年間9.12カ月
※入社1年目の賞与は支給制限があります。
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:45分
時間外労働:有
10時間〜25時間/月(部門平均16時間/月)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%
土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度...1〜6月入社10日
、7〜9月入社5日、10〜12月入社3日/入社後1ヶ月は原則取得不可)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給(社内規程による)
住宅手当:有 借家入居者に対して地域区分に応じての支給
家族手当:有 扶養する子一人につき10000円(社内規程による)
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)
退職金制度:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(部門責任者)→2次面接(担当役員)→内定
※Web試験(性格のみの適性検査)を実施します。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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