【愛知／知多郡】人事総務◆管理職候補◆HONDAと直取引の安定メーカー◎平均勤続年数19.1年

〜 社食無料、家族手当&住宅手当完備など福利厚生充実で働きやすい環境!／自動車業界の大手取引多数の安定メーカーでキャリアアップを叶えたい

方におすすめ!〜

■仕事内容

当社の人事業務を中心に、人事総務部業務について適性もみながら様々な業務をお願いしたいと思っています。

将来は人事総務全般を統括する管理職をお願いしたいと思っています。

※管理職については、入社してすぐではなく、まずは業務に慣れていただき、数年後に少しずつお任せしていきたいと考えております

■具体的には:

・人事:労務(勤怠管理、給与計算、社会保険)、人事(人事企画、採用、教育)業務など

・広報:社外広報(ホームページ・SNS関連)、社内広報業務など

・総務:安全衛生・防災・環境業務、建屋管理、社内行事業務など

■組織構成:

部長50代、課長50代1名・60代1名、メンバー7名(50代1名、40代1名、30代4名、20代1名)で構成されております。

■就業環境の魅力:

1当社ではコアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しており、業務の繁閑に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。その結果、残業時間は

月平均20時間程度に抑えられています。

2年間休日121日(完全週休二日制・土日休み)に加え、水曜日には全社でノー残業デーを実施。プライベートの時間をしっかり確保でき、ワークラ

イフバランスの整った働き方が可能です。

3平均勤続年数は19.1年、平均有給取得率は60%を超え、腰を据えて長く働ける環境がございます。

※参考:

■当社の特徴:

本田技研工業をはじめ、国内外の大手自動車メーカーへ高品質なトランスミッション部品を供給する精密部品メーカーです。鍛造から仕上げまで一貫

して行う生産体制と、長年蓄積してきた加工・熱処理技術により、高品質・低価格・短納期を実現しています。

近年は、EV・ハイブリッドなど次世代モビリティ分野へ事業領域を拡大するとともに、アイシンや海外のメガサプライヤーとの取引も増加し、世界の

お客様から高い信頼を得ています。

〜業界未経験歓迎!〜

■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方

・人事、総務の何かしらのご経験をお持ちの方(目安5年以上)

・人事制度の企画・立案のご経験をお持ちの方

・リーダーご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜600万円

月給:304,000円〜325,000円

月額(基本給):266,000円〜287,000円

その他固定手当/月:38,000円

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(4.85ヶ月)

<モデル年収>

■主任相当級:年収550〜600万円 (時間外20h/月含む、子供手当10,000円/人含まず)

■課長相当級:年収700万円〜

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:45分

時間外労働:有

■残業時間:月平均20時間

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■長期連休:夏期休暇、年末年始休暇、GW 各1週間程度

■有給休暇:取得率60%

■休暇制度:慶弔休暇

■その他:水曜日ノー残業デー

通勤手当:有 規定あり

住宅手当:有 規定あり 遠方から転居者 補助30,000円/月

家族手当:有 規定あり 子供手当12,000円/人

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 退職年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別教育:新人社員研修・新入社員フォロー研修・マネジメント研修・各種社会人基礎力向上研修

■職種別教育:業務スキルアップ研修・技術研修・OA教育

■他:公的資格取得補助制度・自己啓発費補助制度

■選考フロー:

・書類選考→面接(1〜2回)+適性検査

面接回数: 2回

筆記試験: あり