【伏見・栄駅より徒歩5分】人事◆新卒採用を立ち上げから担当／企画〜実行まで裁量大

◎新卒採用の立ち上げフェーズに関われる希少なポジション

◎採用計画の立案から実行まで一貫して担当できる裁量ある環境

◎グループ企業全体の採用に関わり、組織づくりに貢献できるやりがい

■募集背景

不動産管理・建築・リノベーション事業を中心に堅実な成長を続ける当社は、現在グループ全体で事業拡大フェーズにあります。

今後の成長に向けて採用強化が重要課題となっており、特に新卒採用は本格的な立ち上げ段階です。

そのため、採用業務を主体的に推進いただける方を募集いたします。

■職務概要

本社の人事担当として、グループ企業を対象とした採用業務を中心にご担当いただきます。

新卒採用については、採用計画の立案から実行まで一貫してお任せします。

■具体的な業務内容

【採用業務(メイン)】

・新卒採用の企画・設計(採用計画の立案、KPI設計)

・求人媒体の選定、運用および改善

・説明会の企画・運営

・応募者対応(面接調整、進捗管理)

・面接対応(一次対応など)

・内定者フォロー

【中途採用業務】

・紹介会社・媒体との折衝

・求人票の作成、改善

・選考プロセスの設計・運用

【その他人事・総務業務】

・勤怠管理、給与関連業務のチェック

・書類作成、各種社内手続き対応

※業務は分担しながら進めていただきます

■配属部門

総務部(人事機能を含む)

現在は少人数体制で運用しており、採用専任は整備途中です。

主体的に採用業務を推進いただくことを期待しています。

■職務の特徴／キャリア

・新卒採用は立ち上げ段階のため、企画〜実行まで一貫して関与可能

・仕組みづくりや改善にも携われる環境

・将来的には人事領域の中核メンバーとして活躍可能

・事業拡大フェーズにつき、ポストチャンスあり

■当社の特徴／魅力

当社は1994年設立以来、不動産管理・建築・リノベーション事業を軸に堅実に成長しています。

現在は持株会社としてグループ8社を統括し、全国展開を進めています。

安定した基盤を持ちながら、さらなる成長フェーズにあり、人事として「採用を通じた組織づくり」に関われる点が魅力です。

■必須条件(いずれも満たす方)

・事業会社での採用業務経験

・新卒採用の実務経験(目安:1年以上)

・採用計画の立案経験

・説明会運営や面接対応のご経験

・求人媒体や紹介会社との折衝経験

・中途採用のご経験

想定年収:324万円〜525万円

月額:260,000円〜437,500円

年額(基本給):2,568,000円〜4,362,000円

その他固定手当/月:5,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、41,000円〜69,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルに応じて決定します。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:37時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:80分

時間外労働:有

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※年間休日を 113日 or 103日 で選べる人事制度

※計画年休5日は別途あり

※月に1〜2回程土曜日出社の可能性あり。その場合は必ず代休を取得します。

通勤手当:有 交通費規定支給(月5万円迄)

住宅手当:有 会社の指示による異動の場合に支給があります

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:OJT

資格手当あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接(1回あるいは2回)→ 内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし