【藤沢】資材調達／プライム上場／右肩上がり成長／残業15h程度／プライム上場・多角化経営の安定基盤

〜藤沢駅徒歩15分／社員食堂あり／売上高1兆円・14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例

のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜

◆募集背景:

現在、同社は14期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており、資材調

達業務で同社の成長を支えて頂ける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。

◆職務概要:

同社の資材調達業務全般の業務に携わって頂きます。

資材調達、コストダウン活動、海外工場供給支援、統計管理、サプライヤー開拓、海外&国内工場への出張支援、他

◆部署の職場環境:人数21名(社員16名、派遣5名)男性12名,女性9名。平均年齢43歳。30代40代前半の年齢層少ないが若手社員増員により多様性や

若い力が活かせる職場雰囲気です。

◆キャリアパス

まずは、センシングデバイス事業の中核的製品を理解し、海外工場への部材供給、コストダウン活動、要素開発部材調達、開発案件見積をチームの一

員として経験を積んで頂き、30代前半にはチームを統括する管理職を担って頂く事も可能です。素質、希望によっては海外駐在へも視野にご経験を積

んで頂きます。

◆働く環境の魅力

・藤沢駅から徒歩15分

・25年4月にリニューアルした社員食堂あり(8:00〜16:45まで営業、1食あたり約400〜500円)

◆同社の特徴・魅力:

同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路

などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技

術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみな

らず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

◆応募要件:

・ 資材調達経験、図面解読、市場動向調査、Excel、PowerPoint、プレゼン資料作成、コミュニケーション力(英語)、下請

代金法理解(取適法)

◆歓迎条件:

・ コストダウン分析、統計管理分析、語学力(英語TOEIC600以上、中国語、タイ語など)、価格交渉能力、棚卸など資産管

理

<業界未経験歓迎>

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:250,000円〜330,000円

月額(基本給):250,000円〜330,000円

※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて上下いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:8:00〜16:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・完全週休2日制(土・日・祝日)

・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか

・年次有給休暇(初年度5〜15日、勤続年数に応じて最大20日)

通勤手当:有 全額支給(社内規定による)

家族手当:有 福利厚生欄参照

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 ※補足事項なし

退職金制度:有 ※2019年4月1日から65歳に延長されました。

定年:65歳

教育制度/資格補助:若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

■選考フロー:

書類選考→対面面接2回→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり