【丸の内】法務(契約書チェックからお任せ)創業約50年の総合SP代理店／残業10h以内／年休125日

【流通業のクライアントに対し販売促進支援を行う企業／知的財産活用に関わる契約業務・法規制の調査やアドバイスなどをお任せ／個人情報保護マ

ネジメントシステム(PMS)や情報マネジメントも推進中／残業10h以内／時差出勤有】

■業務内容:

<ご入社後まず担当いただくこと>

・契約書のリーガルチェック(月に4〜50件程度を分担)

<ゆくゆくお任せしたいこと>

・広告、マーケティングコミュニケーションに伴う知的財産活用

∟タレント、アイドル、インフルエンサー、アニメキャラクターなどの起用に関わる契約業務(リスクアセスメント、条件検討、ドラフト作成、社内

折衝等)

・当社提案の広告表現/プロモーション企画について関連する法規制の調査やアドバイス、表現チェック等

■組織体制について

・3名

└構成:部長(50代男性)、課長(40代女性)、チーフ(30代男性)

■当ポジションの魅力:

・自社内の法務的課題の解決にとどまらず、クライアントの専門事業領域についても対象となり、多様な法務領域に対峙します。

・契約法務、広告法務、個人情報保護マネジメントシステム(PMS)、情報マネジメントなど幅広い業務に関われます。

・残業は10時間以内とワークライフバランスを取ることが出来ます。

■キャリアパス

・入社数年後の想定(エキスパート／PMS責任者／法務マネージャーなど)

⇒チームリーダーとして部署を牽引いただくことを期待しております

・部門としての今後の拡大方針

■法務部として目指すこと:

「予防法務の次のステップへ」

当社ではここ数年で予防法務を確立させてきました。次なるステップとしては経営のパートナーとして、目先の課題解決のみならず、案件やクライア

ントが良い方向へ向かうためのリスクコントロールを推進しています。

「事業部門への価値提供」

当社の法務部はまだまだ立ち上がったばかりで、バックオフィス部門としても改善すべき点が多く残されています。事業部のビジネスがより発展する

よう、情報マネジメントやセキュリティ、周辺規定、システム化などを積極的に取り組んでいます。

■必須条件:

・契約書の作成や確認業務のご経験(事業会社／法律事務所等不問)

大学卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:258,410円〜421,960円

月額(基本給):190,210円〜315,390円

その他固定手当/月:19,000円〜25,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、49,200円〜81,570円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は目安であり、経験・年齢・実力を考慮し決定します。

■賞与:年2回(5月、10月)

■昇給:年1回(5月)

■その他固定手当:業務手当として支給

※入社祝い金 150,000円(入社6ヶ月経過後に支給)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間15分)

休憩:75分

時間外労働:有

7時・8時・10時・11時時差出勤制度あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

創業記念日、夏期休暇2日、年末年始休暇(12/29〜1/4)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 1人暮らしの方15,000円/月(28歳まで)

家族手当:有 扶養する子一人につき5,000円/月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定給付企業年金

定年:60歳 65歳までの継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:ー

■選考フロー:

書類選考→1次面接、Webテスト→最終面接→内定

※上記フローは変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり