【品川】コクヨの変革をリードする経営企画*将来の管理職候補<経営管理の高度化推進>リモート併用可

<業界未経験◎創業120年×リブランディング・事業変革期に手触り感をもって関わる／キャリア入社者多数>

■募集概要

コクヨグループの管理会計・F&A(Financial Planning & Analysis)領域において、全社およびグループ会社の予実管理を起点に、将来的にROIC経営の実

現と経営基盤の高度化をリードする次世代リーダーとしての活躍を期待するポジションです。

数字の管理にとどまらず、経営データを分析・可視化し、戦略や投資判断に直結する提案を経営層・事業部門に行い、実際に事業推進を支える役割を

担っていただきます。まずは実務を通じて、グループ全体の経営数値と事業構造を理解いただき、中長期的には、F&A実行体制の立ち上げや管理会計

プロセスの抜本的改革など、経営管理の高度化を企画・推進する役割を期待しています。

■具体的な業務

※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。

・全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告)

・年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定)

・各部門との予算折衝・調整

・ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援(F&A部門と協働)

・経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析)

・経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理)

・管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進

・中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング

・グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計

■採用背景・次世代リーダーへの期待

創業120年を迎えたコクヨは、2030年売上5,000億円・グローバルNo.1を目指し、「第三の創業期」として変革を進めています。事業やグローバル展

開を加速する中で、コーポレート部門にもこれまで以上の進化が求められています。

本ポジションでは、既存の枠にとらわれず、組織・人材・IT・財務といった領域を横断しながら、事業成長を支える仕組みそのものを構想し、動かし

ていく役割を期待しています。外部で培った視点や経験を活かし、次世代を担う存在として主体的にチャレンジいただきたいと考えています。

◆応募要件:下記のようなご経験をお持ちの方

・事業会社での管理会計・予算管理・経営企画経験

・財務・経理部門での予実管理・業績分析経験

・F&A(Financial Planning & Analysis)業務経験

・経営コンサルティングファームでの財務・会計関連プロジェクト経験

・事業部門での事業企画経験(経営数値を扱った経験)

◆歓迎要件

・簿記2級以上、公認会計士、米国CPA等の資格保有者

大学卒業以上

想定年収:670万円〜1000万円

月給:350,000円〜590,000円

月額(基本給):350,000円〜590,000円

特記事項無し

※前職の経験／スキル等を考慮して決定します

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月・12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・年間休日124.5日

・年間有給休暇:10日~20日(固定年休日が年間5日あります)

・夏期休暇有 年末年始有

※年間休日は年度によって変わります

通勤手当:有 会社規定に基づく

住宅手当:有

家族手当:有 子供手当あり／会社規定に基づく

厚生年金基金:有 会社規定に基づく

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 厚生社宅制度あり／会社規定に基づく

退職金制度:有 会社規定に基づく

定年:60歳 定年後再雇用あり

教育制度/資格補助:※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必

要なメニューを受講出来ます。

■選考フロー:

書類選考→1次選考(採用組織+人事)→2次選考(採用組織+人事)→内定

※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。

※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり