【品川／KOKUYO】経理<将来の管理職候補>決算〜会計プロセスの高度化・M&A支援などスキルUP

【決算(連結/開示など)経験をもとに、次世代F&A(経理・財務)人材として幅広いスキルが身に付く／2030年売上5,000億円・グローバルNo.1を目指

し、「第三の創業期」として変革推進】

◆業務内容

コクヨグループのF&A(経理)領域において、経理実務を起点に、将来的にグループ全体の経営基盤を支えるリーダーとしての活躍を期待するポジシ

ョンです。

まずはご経験を生かせる実務を通じて、グループ会計・財務の全体像を理解いただきたいと考えております。

中長期的には、会計プロセスの高度化やM&A・組織再編を含む重要テーマを企画・推進する役割を担っていただきます。

◆職務詳細

入社後は、ご経験・志向性に応じて、以下の業務を段階的にお任せしながら、スキルを広げていただく事を想定しております。

・連結決算業務(月次・四半期・年度決算)

・連結統合業務(連結会計システム「DIVA」を使用)

・開示資料作成(決算短信、計算書類、有価証券報告書 等)

・監査法人対応(監査対応、資料準備、質疑応答)

・経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援

・グループ会社の決算プロセスの標準化・強化

・M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI(Post-Merger Integration)の支援

※財務DDは外部アドバイザリーが実施 ※PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携

・組織再編に関する会計処理の相談対応

・グループアカウンティングポリシーの作成

・月次経営報告資料の作成

◆将来的な期待

実務を通じて視座を高め、段階的にリーダーシップを発揮していただく想定です。将来的には、組織のリーダーや管理職として、以下のような業務を

お任せしたいと考えています。

・グループ全体を俯瞰した会計方針・業務プロセス設計の企画・推進

・M&A・組織再編プロジェクトにおける横断的なリード

・関係部門(事業部・経営企画・人事 等)との連携・調整

・後輩・若手メンバーの育成、チーム運営への関与

・経営層に近い立場でのレポーティング・意思決定支援

◆配属部門について

ユニット長1名(40代)、メンバー4名(50代2名、40代1名、30代1名)※経験豊富なメンバーが在籍しており、実務を通じて専門性と視座の両方を磨け

る環境です。

◆応募要件:下記いずれかのご経験(目安3年以上)

・事業会社での経理(決算、業績・事業管理、内部統制等)実務経験

・監査法人での実務経験

・会計系のコンサルティング経験

◆歓迎要件

・日商簿記検定2級以上

・上場企業での経理実務経験(5年以上)

・会計系アドバイザリー業務経験(5年以上)

・公認会計士

・チームマネジメントのご経験

※現時点でのマネジメント経験は問いません。育成を前提としたポジションです。

大学卒業以上

想定年収:670万円〜1000万円

月給:350,000円〜590,000円

月額(基本給):350,000円〜590,000円

特記事項無し

※前職の経験／スキル等を考慮して決定します

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月・12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・年間休日124.5日

・年間有給休暇:10日~20日(固定年休日が年間5日あります)

・夏期休暇有 年末年始有

※年間休日は年度によって変わります

通勤手当:有 会社規定に基づく

住宅手当:有

家族手当:有 子供手当あり／会社規定に基づく

厚生年金基金:有 会社規定に基づく

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 厚生社宅制度あり／会社規定に基づく

退職金制度:有 会社規定に基づく

定年:60歳 定年後再雇用あり

教育制度/資格補助:※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必

要なメニューを受講出来ます。

■選考フロー:

書類選考→1次選考(採用組織+人事)→2次選考(採用組織+人事)→内定

※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。

※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり