【東京】コンプライアンス担当◆体制構築にも携われる／オリックスG／残業10h程／在宅可／年休130日

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパー／コンプライアンス体制の企画・運営業務／平均10時間・リモート可・フルフレックス／年間休日130日

／離職率約3.6%〜

■業務内容:

当社にてのコンプライアンス部にて、下記内容の業務をお任せ致します。ご経験に応じてお任せする業務内容は決定します。

コンプライアンス体制の構築および維持、インシデント管理、内部通報制度の運用・対応、当社および各社でのトラブル対応、ホットラインの対応、

リスクコントロール、広告の校閲、関連する各種研修運営

※法務部門とは別組織のため、契約書作成等の法務実務ではなく、コンプライアンスの企画・運用や社内浸透に関心をお持ちの方にフィットするポジ

ションです。

■組織構成:

統括1名、インシデントチーム3名、ホットライン・研修チーム3名、広告・法令チーム3名の体制となっております。男女比は半々で30代からベテラン

層まで幅広い年代が在籍しており、中途入社者も活躍中です。

■重点領域:

インシデントやハラスメントの「予防」に注力し、再発防止・仕組みづくりを推進しています。事後対応に留まらず、コンプライアンスの上流工程に

携われる点が特徴です。

■キャリアパス:

ご入社後は各チームでの業務を経験いただいた後、ジョブローテーションによりコンプライアンス領域を横断的にご経験いただきます。

将来的には、部門内で役職を目指していただくことは勿論、グループ会社のコンプライアンス機能の統括や子会社への出向、またオリックスグループ

内でのキャリア形成の可能性などがございます。

■働きやすさ:

年休130日、残業平均10時間、リモート週2日可(全員が活用しています)。フレックス制度や連続休暇推奨など、長期就業しやすい環境です。

■企業特徴:

大京とその子会社は「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1※の地位を確

立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し

、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています

■必須要件:コンプライアンス業務未経験の方も歓迎です!

・パラリーガルのご経験をお持ちの方

・事業会社でのコンプライアンス業務のご経験をお持ちの方

高等専門学校卒業以上

想定年収:570万円〜800万円

月給:388,500円〜431,000円

月額(基本給):312,500円〜355,000円

その他固定手当/月:76,000円

※昇給:年1回、業績給:年4回

※全国勤務手当:40,000円〜、エリア手当:16,000円〜、業務手当:20,000円〜

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

残業は月10時間程度。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間有給休暇:入社とともに付与

※初年度付与日数:4月〜9月3入社:10日、10月〜12月入社:5日、1月〜3月入社:3日

■休暇:夏期／年末年始休暇、特別休暇

通勤手当:有 全額支給※所得税法第9条に定める非課税限度額が上限

厚生年金基金:無 確定拠出年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 規定あり

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社時の導入研修があるため、入社日は必ず毎月1日となります。

■選考フロー:

書類選考→一次面接・適性試験→最終面接・Web試験→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり