【関西エリア】ロピアの採用人事(新卒採用担当)※成長率業界No1／「人」が強みの企業経営／裁量◎

〜年間採用200〜400人／完全週休二日制(土日)のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜

■採用背景:

〜年間200〜400名採用のコアメンバーとして、西日本採用をリードしませんか?〜

・当社は、生鮮食品を中心に全国で140店舗以上を展開しており、生鮮部門の売上伸び率は全国トップレベル(2015〜2019年連続)と、成長スピード

は業界でも群を抜いています。

・2026年には150店舗、2031年にはグループ売上2兆円を目指し、新規事業・新会社の設立も加速中。「若手から100名の社長を輩出する」という挑戦

的な目標も掲げ、“人”に投資し、人を育てる文化が根づいている企業です。

※そんな同社で今回は、西日本エリア専任の「新卒採用担当」を募集いたします。

■業務詳細:

(1)新卒採用業務(メイン)

母集団形成(イベント運営、学校訪問、紹介会社対応 など)

面接・選考対応

内定者フォロー(入社前研修企画、面談など)

年間計画の立案〜運用まで幅広くお任せします

(2)学校・各機関とのリレーション構築

大学・高校・キャリアセンターへの訪問、企業説明、求人案内

人材紹介会社、学生向けセミナー、合同説明会の企画運営

※入社後1ヶ月程度は研修期間として、同社の採用手法や文化を丁寧にインプットいただきます。

※西日本エリア内への出張があります(社用車・公共交通機関利用・費用支給)

■必須条件:

・事業会社で新卒担当(大卒・高卒)として採用のご経験をお持ちの方

・普通自動車免許をお持ちで、運転に抵抗が無い方

専修・各種学校卒業以上

想定年収:420万円〜750万円

月給:296,200円〜529,000円

月額(基本給):258,400円〜461,500円

※固定残業手当は月、20時間0分、37,800円〜67,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:1〜3回(グレードに応じて異なる)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業時間:30時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※完全週休2日(土日※振替休日有)、上期休日、下期休日、慶弔休暇等

(管理職相当以上の場合は、年休108日)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 正社員登用1年後

定年:60歳 60歳(再雇用制度有)

教育制度/資格補助:OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(マネージャー)⇒2次面接(管理本部長)⇒内定

※選考フローは変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり