【二子玉川】税務部国際税務課スタッフ・マネージャー候補◆英語力を活かせる環境

年収700〜1500万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種経理・会計・税務
想定年収年収700〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■業務内容:

国際税務課では、

1.タックスコンプライアンスの遵守

2.タックスプランニングの企画・実行

3.タックスガバナンスの強化 をミッションとしており、ミッション実行のためには海外子会社と密な連携が求められ、以下のような業務を行います

。

<コンプライアンス>

・本社連結決算における各海外子会社のTax Provisionの確認

・本邦タックスヘイブン対策税制のコンプライアンス

・Pillar 2の対応

・BEPS文書作成のための情報収集及び作成(ローカルファイル、マスターファイル、CbCRなど)

・デジタルサービスに関する各国コンプライアンス対応

・各国租税条約の適用の対応

・税務調査対応、国税照会文書作成

<プランニング>

・海外会社の買収(ストラクチャーの検討、税務DDの結果に対する対応策の検討)・立上げ支援

・グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案

・策定したプランを実行する場合のプロジェクトマネジメント

・税制改正への対応方針の策定・実行

<ガバナンス>

・海外地域統括会社(シンガポール、アメリカ、ルクセンブルク)の税務チームとの連携

・移転価格の対応・文書化のマネジメント

・各海外子会社の税務ポジションの把握・税務調査サポート

<キャリアを重ねることによって、獲得・構築可能性がある機会、知見、経験>

・CFOなどマネージメントへのダイレクトレポーティングの機会

・グループ横断の税務ポリシーの確立、改善など楽天グループ全体への貢献・関与

・税務部以外のバックオフィス、各事業部への税務トレーニングの企画・立案

・経済産業省・財務省・新経済連盟などの各団体との情報交換、税制への提言機会

・ネイティブメンバー、海外子会社担当者との英語でのコミュニケーション機会

・M&A、資金調達、グループ内再編などトランザクションに係る税務ストラクチャーの検討

■事業について:

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピング

モール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の

多様なサービスを提供しています。

応募資格・必須要件

■必須条件:

・英語によるビジネスレベルのコミュニケーションスキル

・3年以上の国際税務経験(本邦タックスヘイブン対策税制や移転価格税制、海外税務調査等)

・社内外関係者と積極的なコミュニケーションができ、フットワークが軽い方

(プランニングの段階では熟慮をすることもありますが、デスクワークばかりでなく、身軽に動いてたくさんの関係者と話をし

ながら仕事を進めて行く必要があります)

・スピードの速い事業展開に戸惑わない柔軟な姿勢

・前例に囚われず常に見直し・改善を行う姿勢

給与

想定年収:700万円〜1500万円

月給:398,000円〜813,000円

月額(基本給):302,278円〜617,468円

※固定残業手当は月、40時間0分、95,722円〜195,532円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔・ボランティアなど

)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回を予定)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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