【リモート可／新宿】経理責任者候補◆月次・連結決算統括／経営層と近いポジションで組織変革を牽引

【在宅週2日程度／実働7.5h／副業可／経理部門責任者候補／決算統括・監査対応／DX推進／経営層への報告／組織変革リーダー／後継者育成／安定

基盤で挑戦】

●後継者育成も重要ミッション

次代を見据えた人材育成・評価・組織設計を通じ、持続可能な経理部門の構築を実現。

●キャリアの集大成に

これまで培った決算・連結・税務・マネジメント経験を活かし、経理責任者としての完成形を目指せます。

■採用背景

当社は事業規模拡大と組織体制の変革期を迎えています。

経理部門では、既存業務の効率化とデジタル化を進め、経営層が迅速に意思決定できる体制構築が急務です。

将来を見据えた後継者育成も重要なミッションであり、変化を恐れず業務改善を推進できる次期責任者候補を募集します。

■業務内容

経理部門の責任者候補として、下記をお願いします。

・月次・年次決算および連結決算統括

・監査法人対応や内部統制(J-SOX)の構築・運用主導

・経営層への財務報告や分析を通じて、戦略的な意思決定を支援

さらに、事業拡大に対応する体制強化を図り、業務効率化やDX推進を戦略的に実行します。

組織全体のマネジメントを担い、次世代リーダーの育成・評価にも注力。社内外の関係者と連携し、経理部門の進化を牽引する役割です。

■業務の魅力

経営層と近い距離で戦略的経理を担えるポジションです。

DX推進や業務改善に裁量を発揮でき、安定基盤でありながら変革に挑戦できる環境。後継者育成を含む組織変革をリードし、経営視点で事業成長に貢

献できます。

■働く環境

勤務地は新宿アイランドタワー。週2回程度の在宅勤務が可能で、効率的な働き方を推進しています。

■働き方

・週2回程度の在宅勤務あり

・副業OK

■キャリアパス

責任者候補として入社後、部門長への昇格や経営戦略に関わるポジションを目指せます。

DX推進や組織変革の経験を積み、経理財務領域の専門性をさらに高めるキャリアが描けます。

■企業魅力

1968年創業の独立系システムインテグレーターとして、安定した基盤と成長力を誇るtdiグループ。

IT技術の進歩に合わせた挑戦を続け、幅広い業界にソリューションを提供しています。

詳細は。

■必須条件:

・月次・年次決算業務の実務経験

・連結決算業務の実務経験

・法人税・消費税等税務申告経験

・経理業務における改善提案経験

・日商簿記1級または同等知識

・経理・財務部門でのマネジメント経験

想定年収:800万円〜1000万円

月給:430,000円〜500,000円

月額(基本給):430,000円〜500,000円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6・12月)※過去実績6.0ヶ月分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は、入社時期に応じた日数分を支給)、産前・産後・育児休暇、特別休暇(結婚、

出産、リフレッシュ、災害など)、失効年休積立制度あり

※有給消化率75%

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 支給条件有り

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用65歳

教育制度/資格補助:■OJT、各種技術研修・人材研修(プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折

衝・提案力スキルの向上)

■資格取得奨励金制度(奨励金制度※50,000円〜1,200,000円)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長クラス、web)→2次面接(事業部長・役員クラス、webまたは対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし