株式会社VARIETAS
【東京駅/在宅勤務可】プロジェクト法務(契約書締結)◇東証プライム|再エネ業界の成長企業
株式会社レノバ
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募集要項
| 企業名 | 株式会社レノバ |
|---|---|
| 職種 | 法務・知財 |
| 想定年収 | 年収600〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
【東証プライム上場/再生エネルギーに特化した唯一の独立系企業/脱炭素社会実現に貢献/日本発、世界のエネルギー・システムの変革をリードす
る/転勤なし・フルフレックス・在宅勤務可の働きやすい環境】
■業務概要:
当社の発電所開発から運転における契約書締結やプロジェクトの法的課題解決をお任せ致します。
■業務詳細:
・発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング、交渉、レビュー(株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジ
ェクトファイナンスに関連する契約等)
・その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応
・法務視点からのビジネス課題解決
・紛争、トラブル解決のための企画立案と実行
■働き方:
残業時間は20時間程度、土日祝休みとなります。
フレックス制度や時短・在宅勤務制度を導入しており、働きやすい環境を整備しています。
■配属先について:
配属先となる法務部プロジェクト法務グループは、国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約の
ドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。メンバーは、プロジェクトメンバーの一員として参画し、より価
値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行しております。
■やりがい:
独立系再エネ企業において、海外の事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして法務の観点から推進頂くことが出来る環境です。大型プロジェクト
の中で高難度の契約企画・交渉や、多国籍のプロフェッショナルな人材の中で経験を積むことが可能です。
■当社について:
東証プライム市場に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系企業です。再生エネルギーで多様な電源種類を展開して
おり、バイオマス発電は国内最大級の規模を誇ります。自ら事業開発を進め、発電所を長期間保有することで安定したビジネスモデルを構築しており
ます。独立系の強みを活かして、スピード感の早い意思決定で、事業の拡大を進めています。
応募資格・必須要件
・契約書のドラフティング、締結経験をお持ちの方
歓迎する経験・スキル
・企業法務の実務経験をお持ちの方(目安:3年以上)
・弁護士資格をお持ちの方
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:600万円〜900万円
月給:366,000円〜550,000円
月額(基本給):278,850円〜418,250円
※固定残業手当は月、40時間0分、87,150円〜131,750円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は目安となり、経験・能力により決定します(応相談)。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:20時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
ライフサポート休暇(有給)5日付与、年末年始休暇(12/29〜1/3)、R&D休暇(入社後、満5年が経過する毎に1回取得可(
土日祝を含む最大連続4週間の特別休暇))、その他特別休暇あり(主に慶弔関係)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給(非課税限度額まで)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
産業機械健康保険組合
寮社宅:有 借上社宅制度(転勤従業員利用可)※従業員が物件指定
定年:60歳 再雇用制度あり/65歳まで
教育制度/資格補助:■OJT
■資格取得支援制度あり
選考について
■選考フロー:
書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→内定→オファー面談
※面接回数は変更となる可能性があります。
※面接を録画させて頂きます。(面接時、面接官からご本人へ録画可否の確認を取り、ご本人から承諾を頂けた場合に限り実施
。録画不可でも問題御座いません。)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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