【愛知／東海市】人事労務◆制度企画・運用など組織づくりへ挑戦可／幅広いキャリアパス◆豊田通商G

■本ポジションの魅力

◎豊田通商グループの安定基盤

◎給与計算・社会保険実務だけでなく制度企画にも携われる

◎賞与実績6.8カ月、年間休日121日、フレックス制度あり

◎管理部門の離職者はほぼおらず、腰を据えて働ける環境

◎トヨタ自動車をはじめとした大手メーカーを支える成長企業

■募集背景

今後さらなる組織強化および人事機能の高度化を進めるため、人事部門にて労務領域を中心にご活躍いただける方を募集します。

■業務概要

人事担当として給与計算・社会保険業務を中心に、制度運用や働き方改革推進など幅広い業務をお任せします。

単なるオペレーション業務に留まらず、人事データの分析や制度整備など組織づくりにも携わることができる環境です。

■具体的な業務内容

ご経験に応じて以下業務をお任せします。

・給与計算、賞与計算業務

・社会保険関連手続き

・勤怠管理および労務管理業務

・人事データの収集、分析

・経営層向け各種資料作成

・人事制度、規程、就業ルールの整備および改定

・働き方改革推進施策の企画運営

・健康経営施策の企画推進

・メンタルヘルス対策の推進

・人事業務におけるDX、業務効率化推進

・その他人事関連業務全般

■キャリアパス

まずは給与・社会保険領域を中心に担当いただきます。

その後はご志向や適性に応じて、

・人事制度企画

・組織開発

・人材育成

・労務企画

・人事データ分析

など、人事領域全般へ活躍の幅を広げていただくことが可能です。

実務担当者として専門性を高めるキャリアだけでなく、マネジメントポジションを目指すこともできます。

■当社の特徴

豊田通商グループの一員として、トヨタ自動車、アイシン、デンソー、トヨタ車体など国内有数のメーカーへ鋼材を供給しています。

■働く環境

・フレックスタイム制

・年間休日121日

・完全週休2日制(土日)

・長期連休あり(GW9日、夏季9日、年末年始10日)

・賞与実績6.8カ月

・選択型福利厚生制度あり

・食堂完備

・退職金制度あり

・管理部門の定着率が高く、落ち着いた雰囲気の職場

人事として専門性を高めながら、安定した環境で長期的なキャリア形成を実現したい方をお待ちしています。

〜業界未経験歓迎〜

■必須条件(いずれも必須)

・人事業務経験3年以上 ・給与計算または社会保険手続き経験 ・Excelを用いたデータ集計経験

・人事制度企画経験 ・労務管理経験 ・業務改善経験 ・人事システム運用経験

■こんな方におすすめ

・安定したトヨタグループで長く働きたい方 ・労務だけでなく制度企画にも挑戦したい方 ・人事データ分析に興味がある方 ・働

き方改革推進に携わりたい方

高等学校卒業以上

想定年収:430万円〜680万円

月給:250,000円〜410,000円

月額(基本給):250,000円〜410,000円

■賞与:2回(7月・12月)※2022年度実績:年間6.8か月(初年度は入社月により按分して支給)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇(9日)、GW(9日)、年末年始(10日)、有給休暇(入社時に付与※付与数は入社月による)、リフレッシュ休暇

通勤手当:有

家族手当:有 扶養手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社員寮(自宅通勤困難者、条件を満たす者のみ)

退職金制度:有 勤続2年以上

教育制度/資格補助:■基礎教育:新入社員教育、中堅社員教育、安全教育など

■レベルアップ教育:階層別教育(部長研修、GL研修)、全社ニーズ教育、海外駐在・出張に必要な語学研修など

■選考フロー:

■適性検査:SPI試験

■1次選考:面談 ※オンライン可

■2次(最終)選考:面接 ※対面必須

面接回数: 2回

筆記試験: あり