【渋谷】経理／税務担当◆税務申告の内製化を目指す◆ゼロから会計税務まわりの体制構築に携われる◎

■業務内容

2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領

域における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。税務対応の発生頻度は現段階で

はランダムに発生するため当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せいたします。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当な

ども検討可能です。

■具体的な業務

◎会計

日常経理業務および業務改善

単体・連結財務諸表作成

個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応

新規取引の処理検討

グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般

業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進

◎税務

税効果会計(連結及び単体)

通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応

税理士法人対応・税務調査対応

M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言

各取引に係る税務相談対応

海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応

BEPS対応(グローバルミニマム課税など)

移転価格対応

税務方針の作成、周知、指導等

※時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため、会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向・適

性・職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げていただきたいと思います。

■経理部について

現在の経理部は正社員24名、非正規4名で28名が在籍しています。そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー(係長相当)3名、サブリーダー

2名がおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。

【組織イメージ】

財務会計1チーム:6名

財務会計2チーム:6名

財務会計3チーム:3名

財務会計4チーム:8名

管理会計チーム:5名

【年齢構成】

部長30代後半／リーダー(係長相当)30〜37歳／メンバー23〜34歳

■キャリアパス

・経理部(税務)メンバー⇒税務チームのリーダー

・経理部(税務)メンバー⇒財務会計担当、管理会計担当または経営企画室

・税理士事務所または事業会社での税務業務4年以上の経験

・法人税、消費税、地方税に関する実務的な知識と経験

・税理士資格(科目合格含む)

・公認会計士や日商簿記1級等の会計に関する資格

・グループ通算制度にかかる税務論点の検討経験

・国際税務関連業務

・プロジェクトマネジメントの経験

・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験

大学卒業以上

想定年収:750万円〜1200万円

月給:405,000円〜475,000円

月額(基本給):245,042円〜287,385円

※固定残業手当は月、80時間0分、159,958円〜187,615円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます。

※固定残業時間=実残業時間ではありません。

■昇給昇格:年4回(入社3年以上は年2回)

■賞与:年2回(6月・12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇(時間取得可能、無給)、特別休暇、婚姻休暇

、出産補助休暇、忌引き

通勤手当:有 当社規定による

住宅手当:有 ご近所手当※福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■オンライン英会話無料受講制度

■ビジネス雑誌読み放題

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談→内定

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり