財務会計(部長候補)◆HRTechのリーディングカンパニー／リモート可／フレックス

■職務内容

●当社グループ月次連結財務諸表の管理

・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括

・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透

・IFRS特有の会計処理(収益認識、リース、金融商品等)の適切な運用と管理

●月次予実分析と経営報告

・IFRSベースの決算数値に基づいた予算対実績の差異分析、および経営上のリスク・機会の特定

・KPI分析(EBITDA等)を含む、経営会議資料の作成・報告

●四半期・年次報告と監査対応

・IFRSに基づく四半期・年次連結財務諸表および開示書類(有価証券報告書等)、経営報告資料の作成・報告

・監査法人とのIFRS解釈や会計上の見積りに関する論議・交渉、および監査プロセスの円滑な進行

●高度会計論点の主導(重点項目)

・企業結合会計: M&A案件発生時における取得関連処理(Purchase Price Allocation)の実行・レビュー

・のれんの減損テスト: IFRS基準に基づくキャッシュ生成単位(CGU)のグルーピング、将来CFの見積り、減損損失の測定プロセスの主導

・税効果会計: IFRSベースの一時差異(特にPPAや評価性引当金由来)の識別と、繰延税金資産の回収可能性に関する慎重な検討・判断

・税務申告書のレビュー

●管理会計部門・事業部門との連携

・IFRSベースの業績管理指標を用いた管理会計部門との密な連携

・新会計基準の導入や組織再編時における、財務・税務・管理上のシミュレーションと実行支援

■魅力

・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与

える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

■キャリアパス

・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

■働き方

・フレックスタイム制導入

・テレワーク制度:自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き

方を支援しています。

・20代の管理職登用実績あり

・時差出勤可能

■必須条件

・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験(5年以上)

・監査法人でのIFRS監査経験(マネージャー以上)

・上場企業における有価証券報告書等の開示業務経験

・企業結合会計または税効果会計の実務経験

・M&A関連業務への関与経験

・IFRSに関する高度な専門知識(特に企業結合、税効果会計、減損会計)

・公認会計士等の資格の保持者

・論理的思考に基づき、複雑な会計処理を監査法人や経営層へ説明できる力

・会計上の見積りや判断が必要な領域における、文書化能力と交渉力

大学卒業以上

想定年収:1400万円〜1600万円

月給:933,334円〜1,066,667円

月額(基本給):704,326円〜804,943円

※固定残業手当は月、45時間0分、229,008円〜261,724円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力・前給等により考慮。

※上記年収には賞与年2回分を含む。

・給与改定年2回

・賞与支給年2回(3月・9月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始(12/30〜1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1〜9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配

偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等

通勤手当:有 交通費支給(上限20,000円／月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業

員やAWS社エンジニア講師による技術研修

書類選考→一次面接(現場マネージャー)→WEB試験→最終面接(人事マネージャー)→内定

※場合によって面接回数が増えることがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり