管理会計(部長候補)◆HRTechのリーディングカンパニー／リモート可／フレックス

■職務内容

●中期経営計画の策定と推進

・全社レベルでの翌3年間の中期経営計画策定プロセス全体を主導する。

・策定にあたり、各部門と連携し、中期経営計画上の目標設定とアクションプランを構築する。

●月次・四半期見通し(予算・フォーキャスト)の作成と管理

・月次/四半期ごとの業績見通し(フォーキャスト)をタイムリーに作成し、CFO・財務担当執行役員へ報告する

・報告した業績見通しを経理部門と連携し、経理部門が作成するマネジメント向けの月次決算報告(予実差異分析・前年比較分析)の資料作成を支援す

る

・経理部門が作成した月次決算報告を踏まえて、翌月/翌四半期のPL見通しへ反映する。

●経理・販売管理部門・他部門との連携およびプロセス構築

・経理部門・販売管理部門と密接に連携し、実績データの早期把握、会計方針の確認、予実分析の効率化を図る。

・営業・開発・導入・コンサルティング等の他部門と連携し、予実分析の結果の共有をタイムリーに実施し、事業計画の進捗把握及びこれに対するア

クションプラン構築を共に実施する。

・経営管理に関わる業務フローやシステム(予算管理ツールなど)の導入・改善を主導し、プロセスを標準化・効率化する。

●経営会議資料の作成

・取締役会や経営会議に向けた中期計画および業績見通しに関する資料を作成する。

・その他、管理会計視点での分析とアクションプランに関する資料を作成する。

■魅力

・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与

える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。

■キャリアパス

・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

■働き方

・残業時間:通常時20〜30時間/月、繁忙期(1〜3月)40時間/月(※あくまでも目安となります)

・フレックスタイム制導入

・テレワーク制度:自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き

方を支援しています。

・20代の管理職登用実績あり

・時差出勤可能

■必須条件:

・IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験

・高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方

会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可

・経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方

・Excel(高度な関数、ピボットテーブル)やBIツール(Tableau, Power BI等)を用いた高度なデータ分析能力

大学卒業以上

想定年収:1400万円〜1600万円

月給:933,334円〜1,066,667円

月額(基本給):704,326円〜804,943円

※固定残業手当は月、45時間0分、229,008円〜261,724円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力・前給等により考慮。

※上記年収には賞与年2回分を含む。

・給与改定年2回

・賞与支給年2回(3月・9月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:通常時20〜30時間/月、繁忙期(1〜3月)40時間/月(※あくまでも目安となります)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始(12/30〜1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1〜9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配

偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等

通勤手当:有 交通費支給(上限20,000円／月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業

員やAWS社エンジニア講師による技術研修

書類選考→一次面接(現場マネージャー)→WEB試験→最終面接(人事マネージャー)→内定

※場合によって面接回数が増えることがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり