【英語活かす】連結決算・予算業務担当◆海外のグループ会社と連携多数◆在宅可/フレックス/年休126日

年収500〜850万円 東京都港区 正社員

株式会社日立ハイテク

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募集要項

企業名株式会社日立ハイテク
職種経理・会計・税務
想定年収年収500〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-6409 東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■業務内容

ご経験・スキルに応じて財務本部 経理部の「経営サポートグループ」「連結グループ」いずれかの部署に所属いただき、日立ハイテクグループの業

績管理・管理会計・連結決算・予算取り纏め等の業務をお任せします。

■配属先

財務本部 経理部

・経営サポートグループ(全社予算・業績取り纏め・企画業務担当/8名の社員が所属)

・個別グループ(個別決算・予算業務担当/12名の社員が所属)

・連結グループ(連結決算・予算業務担当/7名の社員が所属)

・税務グループ(国内・海外税務関連業務担当/7名の社員が所属)

1業務内容(連結グループ)

連結決算・予算取り纏め業務等を行っていただきます。グループ会社の連結パッケージデータの取り込み等の単純作業はある程度アウトソースしてお

り、資本連結・棚卸し未実現などパートごと検証・成果物レビュー・差異分析などを主軸に、プロセス効率化・データ可視化やIFRS/PMI対応の推進な

どもお任せしたいと考えております。

【具体的には】

・連結決算業務(月次、四半期、年度決算)

・連結予算・業績予想(年度、四半期毎の業績予想)

・事業部門/グループ会社業績管理/分析、改善提言作成

・社内外報告用資料作成

└ 法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など

・内部統制資料作成

・IFRS導入対応・新業績管理システム導入支援・Data Driven経営に向けたデータ見える化業務 等

※グループ企業としては国内外含めて約40社(計25ヵ国・欧州・米州・アジアなど)

└海外拠点とのコミュニケーションについては内容に応じて、日本人駐在員とのやり取り、ナショナルスタッフとの直接のやり取りとなります。コミ

ュニケーションはメールやTeamsのチャットがメインですが、英語での会議が発生する可能性もございます。

2業務内容(経営サポートグループ)

日立ハイテクグループ全体の予算・業績管理・管理会計・企画等を行っていただきます。

【具体的には】

・全社業績管理策定

└予算・年度予想の取り纏め、予実に対しての対応事項の検討

└親会社(日立製作所CFO、事業部門責任者)へのレポートに向けた、日立ハイテク社長・CFOによるレビュー

・中長期財務戦略の取り纏め

・管理会計、制度の策定および見直し

応募資格・必須要件

・何かしらの経理業務経験

・簿記2級相当

・英語力

└海外グループ会社とのコミュニケーションが発生するため読み書き会話ができるレベル

・Excel、Word、PowerPoint

└Excel:関数を使った計算/データ検索、ピポットテーブルの作成等ができるレベル

歓迎する経験・スキル

・連結決算業務のご経験

・SAP(ERP)使用経験

・DIVA(連結決算システム)使用経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:524万円〜860万円

月給:362,000円〜516,900円

月額(基本給):274,500円〜397,400円

その他固定手当/月:5,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、82,500円〜114,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・給与改定年1回

・賞与年2回(6月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等) 他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども・介護等支援手当の支給は無しです。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本はOJTで学んでいただきます。

業務説明の資料や、製品資料等を使用した学習の機会もございます。

また、日立ハイテク社員として、日立ハイテクグループの研修も受講可能です。

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査受験/最終面接→内定→採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実

施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。(2回の面接にて判断がつかない場合は

、面接追加の相談を行う場合も御座います。)

※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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