株式会社VARIETAS
【法務】グループ会社を複数持つグロース上場企業/「暮らし」に密着したWebサービス展開/残業20H
株式会社くふうカンパニーホールディングス
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募集要項
| 企業名 | 株式会社くふうカンパニーホールディングス |
|---|---|
| 職種 | 法務・知財 |
| 想定年収 | 年収600〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
◆◇東証グロース上場/幅広い法務領域を経験可/1000万DL超の「トクバイ」やZaimなどの「暮らし」に密着したWEBサービスを展開◇◆
■業務内容:
日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開している当社の法務担当として、以下の業務をお任せします。
・契約書の作成、審査(各事業会社から寄せられる多様な契約書のリーガルチェックおよびドラフト作成)
・新規事業に関する法的助言、利用規約作成など(グループ内で立ち上がる新規サービスや新ビジネスの企画段階におけるリーガルサポート、利用規約
等の策定)
・法務、コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施
・個人情報保護に関する業務
・事務局運営(株主総会、取締役会など)
・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など
ご経験がない分野があっても問題ございません。ご経験に応じて業務をお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。
■ポジションの魅力:
・圧倒的な事業ドメインの広さと、多様なリーガル経験
当社グループは、SaaS、ウェディング、建築(住まい)など、多種多様な業界・業種のサービスを展開しています。1社にいながらにして、これほど
幅広い領域の法務業務(関連法規の調査から事業ごとのリスクマネジメントまで)に横断的に関わることができるのは大きな強みです。
・1人ひとりに合わせた柔軟なミッションの提案
グループ内に広がる多種多様な法務ニーズの中から、貴方のこれまでのご経験や今後のキャリアの希望(特定の領域を深めたい、新規事業に特化した
い等)に合わせて、最適な業務やミッションをご提案することができます。
■就業環境:
配属先部署は、部長1名、メンバー6名(企業法務3名・内部監査・統制3名)で構成されております。
また、月間残業20時間程度、フレックス制度もあり、働きやすい環境です。
■当社について:
【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け
家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふう トリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチー
ノ」など日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。
応募資格・必須要件
・法務経験が3年以上ある方(業務内容問わず)
歓迎する経験・スキル
・個人情報/個人データを取扱うIT企業で法務部門経験のある方
・弁護士資格保有の方
給与
想定年収:600万円〜900万円
月額:500,000円〜750,000円
年額(基本給):4,532,988円〜6,799,200円
※固定残業手当は月、45時間0分、122,251円〜183,400円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定
■昇給:半期ごとの評価により年2回昇給(昇給幅:0〜10%)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:20時間程度/月を想定
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜23日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始、入社時特別休暇(3日)、年次有給休暇(入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に勤続年数に応じて付与
)、特別休暇(慶弔、出産、育児、介護)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月5万円を限度に実費支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
定年:60歳
教育制度/資格補助:オリエンテーション→OJT
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(法務部 部長)→2次面接(役員)→最終面接(役員)
※面接回数を変更する場合がございます。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
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