内部統制(J-SOX)／内部統制の構築・監査対応・経理など◆東証プライム上場グループ／リモート有

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■業務内容:

J-SOX対応を中心に、内部統制の整備・運用・改善を主体的に推進していただきます。単なる運用担当ではなく、業務プロセスの可視化、統制設計の

見直し、監査法人対応、改善提案・実行まで一貫して担っていただくポジションです。

※J-SOX対応がメイン業務となりますが、決算期等は経理業務も並行してご対応いただきます。

■具体的な業務内容:

<J-SOXに基づく内部統制の構築・整備>

・全社統制(ELC)の整備、見直し

・業務プロセス統制の設計、改善

・IT全般統制(ITGC)の整備、運用確認

・内部統制文書(業務記述書／フローチャート／RCM等)の作成・更新

<内部統制の運用評価・改善対応>

・統制テストの実施(サンプル抽出・証憑確認)

・不備の識別、原因分析

・是正計画の立案および改善推進

・再発防止策の設計、実行支援

<監査法人対応>

・監査法人との折衝、質疑対応

・指摘事項への対応および改善報告

・内部統制報告書の作成支援

・経営層向け報告資料の作成

<経理業務>

・月次、四半期、年次決算業務のサポート

・会計処理の適正性確認

・業務プロセス改善の推進

■入社後のキャリアパス:

経理のスペシャリストとして専門性を高めていただくことはもちろんのこと、コーポレート部門の領域を広げ、ゼネラリストを目指していただくなど

、ご自身のご希望により様々なキャリア形成が可能です。幅広く業務に携わることができる環境であるからこそ、得られる経験値が多く、代表とのや

りとりも多いため、経営に近い立場で視座を高く持てる環境です。

■当ポジションの特徴:

・内部統制(J-SOX)を“運用するだけ”ではなく、仕組みづくりから携われるポジションです。

・経営層や監査法人と直接連携しながら業務を進められる環境です。

・会社成長に伴う内部統制強化フェーズのため、大きな裁量と影響範囲があります。

・経理業務にも関与し、会計・内部統制の両面からスキルを伸ばせます。

・成長フェーズの企業で、内部統制領域の中核人材としてキャリア形成が可能です。

・事業会社における内部統制(J-SOX)対応の実務経験

・業務プロセスの文書化経験(業務記述書、フローチャート、RCM作成等)

・監査法人との折衝、対応経験

・月次決算業務の実務経験

・社内関係部門と連携しながら業務を推進した経験

・IPO準備企業での内部統制構築経験

・上場企業における内部統制運用経験

・IT統制対応経験

・経理実務全般の経験

・内部監査業務の経験

・会計関連資格(簿記2級以上、公認会計士・USCPA 等)

想定年収:420万円〜660万円

月給:350,000円〜550,000円

月額(基本給):258,000円〜406,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、92,000円〜144,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキル・前職(現職)の年収を考慮して決定いたします。

■給与改定:年4回

■賞与:業績連動賞与(※個人・部門・企業業績により増減いたします)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

標準労働時間8時間／休憩時間:1時間※任意のタイミングで取得可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

※有給休暇...時間単位の取得可

通勤手当:有 原則全額支給(上限150,000円／月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接(管理部長)+適性検査→リファレンスチェック+バックグラウンドチェック→最終面接(社長)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり