FP&A(BusinessFinance)◆短期的業績改善及び中長期的事業価値最大化を推進<CP>

■業務内容:

CFO管掌のファイナンス統括部内の1組織である「FP&A室」にて、各事業部に向き合うFP&A(Financial Planning & Analysis)として、事業本部長と

議論しつつ、担当事業の短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割を担っていただきます。

■業務詳細:

会社の重要な意思決定に寄与するファイナンスの中核機能として、事業の課題発見からそれに基づく実行計画の策定・推進まで、構想するだけでなく

自ら実践し、他部署を巻き込みながら課題解決を牽引いただくことを期待します。

◇中長期計画策定、年次予算策定

◇月次のモニタリング業務(予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等)

◇コストコントロール

◇各事業の重点取り組みテーマの管理- M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進

◇M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援

◇その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援 等

■担当する事業、市場:

当社は主に「人材プラットフォーム(人材PF)」と「医療プラットフォーム(医療PF)」にて事業を展開しており、いずれかの事業をお任せします。

(ご経験・ご志向にあわせてアサインを決定します)

《医療PF》

医療機関の業務効率化とより良い患者体験を支援するため、次世代医療プラットフォーム 「MEDLEY AI CLOUD」と、いつもの医療が変わるアプリ「

melmo」を中核として、医療機関と患者・生活者がつながる「ひとつながりの医療プラットフォーム」を展開しています。患者と医療機関双方にとっ

て便益性の高いプラットフォームづくりに注力している事業セグメントです。

《人材PF》

「働くをもっと広く支える」をサービスビジョンとして掲げ、日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」とその周辺事業を通じて、転職・

採用や研修・育成の支援から医療ヘルスケア事業所の業務効率化まで、医療福祉に関わる人と組織をサポートしています。従事者と事業所のよりよい

マッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア領域の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と地域偏在の是正に貢献することを目

指しています。

■必須条件:下記いずれかのご経験(目安5年以上)

・事業会社で、経営企画・事業企画・営業戦略部門の責任者またはリードを務められたご経験

・事業責任者と共に事業計画を策定し、その達成に向けたKPIマネジメント、事業状況の把握、課題解決のための施策立案〜実行

を、一気通貫で実施されたご経験

・仕組みが整っていない・正解のない状況下で自ら手を動かして課題解決にあたり、成果を出されたご経験

想定年収:900万円〜1500万円

月給:750,000円〜1,250,000円

月額(基本給):542,000円〜904,000円

※固定残業手当は月、49時間0分、208,000円〜346,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給:年2回

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間48分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:無

※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅補助(該当条件により月額3万円支給)

家族手当:有 家族手当(※正社員のみ既婚者は月額3万円支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)

■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

■選考フロー

書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定

※選考フローは変更となる可能性があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし