【50代活躍中◎】運行管理事務※車両管理・乗務員管理等◆正社員／未経験歓迎／大手西武G／残業少なめ

★30〜50代活躍中!未経験からでも国家資格「運行管理者」を目指せる制度あり◎

★大手西武グループの子会社で福利厚生充実(社員優待あり)、創業57年で安定性も◎

★公休8〜9日+明け休み10日のためプライベートを充実させながら働くことができる

■業務概要:

運行管理とはタクシー・ハイヤーのドライバーが問題なく従事できるように管理する役割を担っています。

出勤したドライバーの健康状態・アルコールチェックの対応やタクシーの車両チェック、点呼を実施しスムーズに業務に当たれるように管理、マネジ

メントを実施していただくポジションです。

■具体的な仕事内容:

・車両管理

・乗務員の労務管理(勤怠管理・健康管理など)

・収入金・未収金の管理(その日の売り上げの入金など)

・運転業務(車内に忘れ物があった際の警察署への届け出など)

・乗務員の交番表作成

■入社後:

・まずは本社研修を通してハイヤー・タクシー事業に関する知識を身につけていただきます。その後は、配属先で先輩社員と一緒にOJTにて業務を行

いながら、運行管理者の仕事を習得していきます。

将来的には、会社のサポートのもと「運行管理者」国家資格も取得していただきたいと考えています。※運行管理者は、ドライバーの安全運転のため

に健康面、労働環境面から指導・管理を行う専門職のことです。

【入社後の流れ詳細】

1本社研修

2所長や指導係と一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。

3運行管理者の基礎講習を受講します。(2日間)

4業務に慣れてきたら運行管理者資格試験を受験いただきます。(会社負担・テキストあり)

■配属先は西武線沿線エリア／組織構成

・東京・埼玉の各営業所または配車センターに配属します。営業所により異なりますが、事務スタッフの数は5名〜8名程度。ドライバー数も60名〜18

0名とさまざまです。平均年齢40代のため、落ち着いた組織雰囲気です。

■一日のスケジュール例:

泊り勤務の場合

(例)10:00 始業

12:00〜13:00 昼休憩

20:00〜25:00 仮眠休憩

翌 4:00〜5:00 休憩

10:00 終業

日勤の場合

(例)6:00 始業

11:00〜12:00 休憩

14:30 終業

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!><第二新卒・アルバイト経験のみ歓迎!>

■必須条件:

・普通自動車免許(AT限定可)

前職こんな方が活躍されています!

介護スタッフ／引っ越しスタッフ／パチンコホールスタッフ／その他アルバイト経験者

想定年収:300万円〜400万円

月給:200,000円〜260,000円

月額(基本給):200,000円〜260,000円

月給例:262,919円(月10回宿泊した場合)

(内訳)

基本給:200,000円

宿泊手当:20,000円(2,000円×10回)

時間外手当:30,656円

深夜手当:12,263円

・賞与あり:年2回(7、12月)

・昇給あり:年1回

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:9:00〜9:00

勤務パターン例:9:00〜17:30、8:00〜16:30、6:00〜14:30、10:00〜10:00

休憩:60分

時間外労働:有

・基本は10回宿泊(24時間)／月・宿泊時休憩420分／日・月残業20h程度・業務により日勤の日も有

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:シフト制(4週を通じ8日)／明け休み ※実質月18日程度は休み

■産前・産後休暇

■育児休暇:取得実績あり

■介護休暇:取得実績あり

■特別休暇

通勤手当:有 公共交通機関のみ

住宅手当:有 7,000円(基本給に含む)

家族手当:有 配偶者3,500、子1人目1,500、2人目500

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

・書類選考 → 仕事説明・一次面接 → 健診・二次面接 → 内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし