【週1〜2回在宅可】経理(管理職候補)◆三菱電機グループの安定基盤／フレックス／福利厚生充実◎

◆三菱電機グループの総合ファイナンス企業／管理会計・税務会計まで幅広く経験可／リモート・フレックス／住宅手当や家族手当など福利厚生充実

／平均勤続年数16.9年／残業通常期15時間程度◆

■業務概要

省エネ設備、家電、自動車、産業機械や発電設備まで幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、経理業務をお任せします。現在は次

長がグループマネージャーを兼務しているため、今回採用する方にはグループマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。

※一定期間経過後の財務・経理部の管理職就任を前提とした採用となります。

■業務詳細

・決算業務(月次・四半期・年次)の取りまとめ

・監査法人、税理士法人の対応

・予実管理、経営層へのレポーティング

・メンバーのマネジメント

・会計処理の統制および業務フローの改善等

※実務とマネジメントの割合は5:5を想定しています。

■組織構成

財務・経理部は20名体制で、財務・資金調達グループ、出納グループ、経理グループで構成されています。配属予定の経理グループはグループマネー

ジャーを含む7名体制で、20代1名、30代1名、40代2名、60代2名が在籍しています(男女比は半々)。『人は財産』という認識のもと、人を大切にす

る風土が根付いており、穏やかな社風で働きやすい環境です。

■ポジション魅力

決算業務だけでなく、税務会計や管理会計など幅広く担当いただくため、高い専門性を身につけることができます。三菱電機グループの安定した事業

基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

■働く環境

残業時間は通常期で15時間程度です。フレックスタイムや週1〜2回程度のリモートワークも活用可能で、柔軟な働き方ができます。平均勤続年数16.9

年と社員の定着率も高く、下記福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働くことができます。

・退職金制度あり

・社宅制度:家賃の5割〜7割を会社負担(対象条件有)

・家族手当:第3子まで1人につき毎月7,000円(18歳未満)

■当社の魅力

長年お取引のあるお客様も多く、高い信頼関係を築いていることが特徴です。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は

増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、今後も成長が見込まれています。

■必須条件:※下記いずれも必須

・年次決算のご経験をお持ちの方

・人材育成に関わったご経験(役職等は不問)

・管理職経験者、メンバー育成またはチームリーダー経験者、会計基準に基づいた処理の判断ができる方

・リースまたはクレジット業界における実務経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:650万円〜700万円

月給:350,000円〜400,000円

月額(基本給):350,000円〜400,000円

■予定年収は賞与、残業代込み。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜11:00、15:00〜19:30

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

残業時間は15時間〜20時間程度です。フレックス制度もあり柔軟な勤務体制となっております。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

休日:完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季

休暇:有給休暇、ファミリーケア休暇、特別休暇(慶弔・出産・看護・裁判員など)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 家賃補助制度(社内規定による対象者)

家族手当:有 子供手当(社内規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 臨時社宅制度有(社内規定による対象者家賃3割負担)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:【研修】

実務処理に関しては部門、関係部署全体でしっかりフォローします。

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定

※選考フローは変更になる可能性があります

※適性検査受検(性格適性検査および情報分析力検査)

面接回数: 2回

筆記試験: あり