【高松／転勤無】人事・労務〜フレックス／19時PCシャットダウン／資格手当・福利厚生◎／年休120日

【全国トップクラスの管理実績／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／2年連続ベースアップ実施】

■このポジションの魅力:

・会社規模の拡大フェーズに、人事として関われる

・給与・労務・人事手続きなど、専門性を高められる

・働きやすさと安定性を両立できる環境

■採用背景:

当社では現在、3,000名を超える社員が在籍しており、業務拡大やM&Aによる会社統合に伴い、組織もさらに成長を続けています。社員数の増加に合

わせて、人事部門の体制強化のため、会社の成長をバックオフィスから支えてくださる仲間を募集することになりました!

■具体的な業務の一例:

・入社・退社・異動に伴う各種手続き

・社員・管理員の給与計算、勤怠管理

・社会保険に関する手続き

・休職・退職に関する対応

・年末調整業務

・上記に付随する事務業務(データ入力、データ管理、ファイリングなど)

※人事システムは「OBIC7」、勤怠システムは「TimePro」を使用しています。

※そのほか、社員サポートに関わる人事業務全般に携わっていただきます。

■働きやすい環境を目指しています:

・フレックスタイム制

ライフスタイルに合わせて、柔軟な勤務時間の調整が可能です。

・業務システムは19時にシャットダウン

多くの社員が19時までに退社しており、メリハリをつけて働ける環境です。

・残業管理を徹底

入退室管理システムに加え、PCログの確認も行い、サービス残業や過度な残業が発生しないよう労務管理を徹底しています。

・転居を伴う異動なし

ライフプランを大切にしながら、腰を据えて働けます。

・社内外の様々な関係者と接点がある仕事のため、積極的なコミュニケーションが取れる方

・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPointなど)

人事・総務・労務のご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:333万円〜426万円

月給:248,372円〜308,000円

月額(基本給):225,792円〜258,000円

※固定残業手当は月、13時間0分、22,580円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

■昇給:年1回

■賞与:年2回(約2か月分)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※有給取得を推奨しております

通勤手当:有 福利厚生その他欄参照

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 当社規定による

退職金制度:有 当社規定による

定年:65歳

教育制度/資格補助:■中途入社者向けキャリア研修

■自社研修施設あり

■資格取得のため、試験前2〜3ヶ月前から講習や勉強会を実施

■資格学校費、通信講座受講費、教材購入費の企業負担あり(上限あり。合格後精算)

■選考フロー:

書類選考・WEB適性検査⇒1次面接(部門長)⇒2次面接(役員)⇒内定

※内定後、社員面談等も実施可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり