経営管理(室長候補orエキスパート)◆プライム上場／グループ全体の経営管理／リモート中心

■概要

売上高約1.5兆円、従業員数約8万人を有するパーソルグループ。その中枢で、管理会計の視点からグループ全体の経営管理に関する業務をリードいた

だきます

■業務内容

以下業務の中から、ご経験や志向性に応じてお任せします。

・マネジメント業務:部や室の予算の策定/KPIの設計・モニタリング/組織マネジメント/グループ経営ボードとの議論・折衝

・業績管理:月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営

会議でのレポーティング

・グループ予算編成:予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進

・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成

・プロジェクト推進:経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進

・データアナリスト:社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする

・グループ経営における課題解決:課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成(グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業

務を推進)

※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります。

■組織構成

経営管理部は30〜40代を中心に計16名で構成されています。メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの強

みを活かしながら活躍しています。

■魅力

・1事業会社とは異なり、グループ全体の情報が集約されるため、グループを俯瞰した広い視点での意思決定に携わることが可能です。経営層と日常

的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。

・M&Aや、グループ内再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことがで

きます。

・リモート/出社の選択できるため、ご自身の状況に合わせたフレキシブルなはたらき方が可能です(部内はリモート勤務の社員が中心)。経営陣との

会議も在宅参加で問題ありません。

〇:管理職(マネジメント)経験3年以上

〇:以下いずれかの経験

・経営管理・経営企画・管理会計の経験5年以上

・コンサルティングや監査法人等で、経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験3年以上

・ホールディングス会社、あるいはホールディングス傘下の事業会社での経験

・ビジネスを理解したうえで、役員クラスと折衝し課題解決に取り組んできた経験

・プロジェクトマネジメント経験

大学卒業以上

想定年収:827万円〜1415万円

月給:516,907円〜884,380円

月額(基本給):418,000円〜715,700円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり

※上記「固定残業手当」は「エキスパート手当」として支給

※昇給・昇格年1回、賞与年2回

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間15分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

通勤手当:有 最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定年:60歳 継続雇用制度有

教育制度/資格補助:・中途入社者向け導入研修

・階層別研修

書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂

く事もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし