【新宿】法務・コンプライアンス・リスク管理◇業務未経験歓迎/顧客からの信頼の土台を作る仕事

【ダイレクト損保における法務・コンプライアンス・リスク管理業務／お客さまからの信頼をいただくための土台を築く仕事／職種未経験歓迎／在宅

可】

■業務概要:損害保険会社を規律する保険業法などの法令・ルールを全社で遵守していくための態勢を構築していくための統括的な業務を担っていた

だきます。主な領域は以下の通りであり、適性や希望も踏まえて担当する業務を決定します。

○法務:保険業法や景品表示法などの損害保険業に関連する法令についての知識を身につけ、これをベースに、契約書や募集文書(保険商品の説明や

勧誘をする際に使用する文書)が法令・ルールを踏まえた適切な内容となっているかを点検したり、新しい募集方法やサービスを提供する際にお客さ

ま保護等の観点で問題がないかを弁護士等の専門家にも相談しながら確認する業務です。

○コンプライアンス:法令・ルールを遵守するために業務チェックの仕組みを設け、社員(クルー)に必要な知識を付与し、また、違和感を感じた際

に声を上げることができるような社内外の窓口・ルートを設定する等、コンプライアンスに関する企画・運営の業務です。実際に発生した事案への対

応や改善に向けたPDCAをモニタリングする役割も担います。

○顧客保護:お客さまの声を確認し、お客さまが違和感を感じている業務をカイゼンする取組みにも関与するほか、損保協会等のADRや当社のご相談

窓口などに寄せられたご不満等などへ対応します。

○リスク管理:損害保険事業を運営していく上で不可避的に発生するリスクを洗い出し、そのリスクの大きさを計測し、コントロールしていくことで

保険会社としての健全性を確保してい業務です。

■キャリアパス:基本的にはコーポレート第2部において各業務を担当していただき、専門性を高めていくことでキャリアアップをしていただくこと

を想定しております。ただし総合職として入社いただきますので、他部門への異動の可能性もあります(希望を申告する制度も設けています。)

■組織体制:現在は兼務者も入れて8名が在籍しています。年齢層は幅広く、20代後半から50代までとなっています。

■評価体系:業績評価(単年度評価)とコンピテンシー評価から構成されており、それぞれの評価結果によって翌年度の給与が決まります。

〈職種未経験歓迎〉

■必須条件:金融機関における3年以上の実務経験

※銀行、生命保険会社等からのキャリアチェンジも歓迎です。

・損害保険会社における業務経験

・大学・大学院等で法学部に在籍し法務に関する知識を学ばれている方

・コンプライアンス関連業務経験者

大学卒業以上

想定年収:470万円〜950万円

月給:240,000円〜380,000円

月額(基本給):240,000円〜380,000円

・規定により能力・実績・経験を考慮の上決定

・昇給年1回、賞与年2回(6月と12月)

モデルケース

年収620万円／29歳／月給29.7万円+賞与178万円+残業

年収715万円／36歳／月給33.6万円+賞与201.6万+残業

年収914万円／42歳／月給50.8万円+賞与304.8万円

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間は月平均で40時間程度(法内/法外含む)です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:6日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・完全週休2日制(土日祝)

・年次有給休暇(初年度は6日もしくは13日(入社月により変動)、2年目以降20日／年)

・5日間の特別連続休暇

・リフレッシュ休暇 等、各種休暇制度あり

通勤手当:有 補足事項無

住宅手当:無 補足事項無

家族手当:無 補足事項無

厚生年金基金:無 補足事項無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

確定拠出型年金制度あり

寮社宅:無 補足事項無

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:導入研修やOJT体制を整えています。

書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → 最終面接

※適性検査はWEBにて実施、面接はWEB、対面どちらも可能です。

※選考フローは変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり