【二子玉川】オペレーション企画(グループ横断／業務プロセス設計・改善)※入社時英語力不問※

■業務内容

本ポジションでは、楽天グループ各事業の調達業務を対象に、現場の運用実態を整理し、標準プロセスの設計・改善から、関係部署と連携した運用定

着までを一貫して推進していただきます。

・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善

・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化

・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善

・サプライヤー選定プロセスの設計・整備(選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理)

・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進

・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善

■魅力

決められた企画を実行するだけではなく、課題の発見、打ち手の設計、関係者との調整、運用定着までを一貫して担います。役割分担は明確でありな

がら、個人に任される裁量は大きく、「こうした方がよい」と考えたことを、関係者を巻き込みながら形にしていける環境です。経営層向けの承認取

得用資料の作成や実際に報告を行う機会もあるなど、経営層に近い視点で業務に携わることが可能です。

また、スピード感と実行力を重視するカルチャーがあり、法令・ルール・ガバナンスを前提としながらも、机上の設計に留まらず、現場で実際に機能

する運用に落とし込むことを大切にしています。

■部署・サービスについて

調達オペレーション統括部は、楽天グループ全体における調達プロセスの標準化を推進し、その標準化を通じて業務プロセスの円滑化およびガバナン

ス強化を実現することを目的に、2024年1月に設立されました。

国内外のグループ会社全社を対象とした制度導入や、調達オペレーションに関する継続的な改善活動を担い、複数の事業を展開する楽天グループにお

いて、経営層に近い立ち位置で横断的に価値を発揮する組織です。

本募集は、調達オペレーション統括部に設置されている4つの課のうち、オペレーション企画課での採用です。楽天グループ全体の調達オペレーショ

ンにおける標準化を「設計」し、関係者へ「浸透」させ、運用として「定着・推進」する役割を担う、横串横断組織ならではのダイナミズムを持った

部署です。

以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方

・事業会社でのオペレーション改善経験

・コンサルティングファームで業務プロセスや制度設計・改善に関与した経験

・調達としてソーシング、企画、管理に関する業務経験

・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験

想定年収:600万円〜1300万円

月給:359,000円〜761,000円

月額(基本給):272,658円〜577,975円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜183,025円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

■決算賞与有

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔・ボランティアなど

)

通勤手当:有 月額5万円迄支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2回を予定)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※入社後2年経過するまでにTOEIC(R)テスト:800点以上を取得いただきます(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証

明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)。

面接回数: 2回

筆記試験: あり