【三重】原価企画・業務企画│プライム上場G◆英語力活かす◆賞与5.7ヵ月◆第二新卒可※3-11

年収550〜950万円 三重県四日市/三重県鈴鹿市 正社員 未経験歓迎

住友電装株式会社

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募集要項

企業名住友電装株式会社
職種経理・会計・税務
想定年収年収550〜950万円
雇用形態正社員
勤務地三重県四日市/三重県鈴鹿市
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【住友グループ中核企業/次世代モビリティ企業/資本金200億/売上2.2兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/従業員26万人◎

働きやすさとキャリア形成が叶う環境】

■本求人について:

勤務地は相談の上ご経験と志向性により、下記(34)のいずれか担当いただきます(第二新卒の方も歓迎)。複数名採用を予定しておりますので、

積極的なご応募お待ちしてます!

各製品の原価企画、海外法人管理、基盤強化を通じた全社的なビジョン・方針を提案・具現化するという経営に近い立場での経験を積むことができ、

将来の幹部候補生、グローバル人材として成長するための機会を提供します。

■仕事内容:

3車載エレクトロニクス製品の原価企画【鈴鹿市】

・受注前の見積原価、事業採算

・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画

・量産後の原価管理、投資採算検証表

4海外関係会社の事業管理、取引管理【四日市】

・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算

・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当)

■入社後のキャリアイメージ:

・1年目・・配属先にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち

・2年目・・業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げて頂きます。

(業務により海外プロジェクトにも参画)

・3年目・・上記業務を継続しながら、チームリーダー等に就いて、上位職昇格も視野にキャリアを積み上げて頂きます。

■強み・特徴:

プライム上場【住友電工グループ】に属し、成長性高い電動車に必要な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外様々な完成車

メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業で安定した経営基盤です。

■当社で働く魅力:

◇数字で知るワークライフバランス:

◇三重県で働く魅力:

応募資格・必須要件

・TOEIC400点以上(海外経理スタッフとメールでのやり取りが可能な英語力)

・異なる立場の考えを理解し、連携して業務遂行できるコミュニケーション能力

歓迎する経験・スキル

・製造業での経理または原価管理、原価企、会計監査、事業企画業務経験者

・海外駐在や海外出張、留学経験(海外生活未経験でも海外に行くことに抵抗の無い人)

・日商簿記3級(2級以上は大歓迎)

・英語以外の外国語能力(中国語他)

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 車:社内規定に基づき支給 / 公共交通機関:定期代

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄/月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k・前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職

種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

選考について

(1)1次選考:配属部門面接

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接

※ご来社の場合の交通費は一次面接より支給します

※オンライン完結型での選考可(内定承諾前後での来社面談・職場見学も相談可能です)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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