【法務】上場法務へスキルUP◇東証上場企業・酒販業トップクラス◇年休120日・やりがいとWLB両立

※経験を活かし上場会社の担当課長〜課長候補としてスキルアップ※

【東証スタンダート上場・酒販トップクラスの安定基盤／toC・toBビジネスともに好調で業績拡大中】

■職務内容:

当社の法務担当として、下記業務を既存社員からOJTの上で推進頂きます。

・契約書審査(月50〜100件)

・公印管理、文書管理業務

・規程管理業務

・法律相談対応

・株主総会対応

・コーポレートガバナンス

・委員会事務局対応

※契約書関連の業務がメインとなり、リーガルチェックを素早く的確に遂行できる方を求めています。(最初は件数の制限をしたりダブルチェック等

のフォロー体制を設ける想定です)

※株主総会の運営自体は総務の管轄ですが、総会内での質疑応答や法的見解についてご対応頂く可能性がございます。

■業務の魅力:

・担当課長〜課長候補として上場会社の法務を担って頂く貴重でやりがいのあるお仕事です。

・在籍の社員の方が業務をしっかり教えてくれる環境のため、安心してご就業頂ける環境です。

・ゆくゆくは会議体の参画(意見や議事作成)、各種折衝もお任せする予定のため、企業法務かつ上場会社の規模感ならではのスキルアップが叶いま

す。

・「お酒だけではないカクヤス」として事業再編中の当社で、幅広い事業へ発展する途上の支援を「法務」の視点で貢献できます。

■配属先／組織構成:

グループ法務部には3名の所属しており、組織強化のための増員募集となります。(部長／主任／派遣社員の3名)

意思決定スピードの早い環境下で色々な案件に携わっていただくことが可能です。

■こんな方を求めています:

・リーガルチェックへの即戦力性があり、言語化する能力(国語力)が高い方

・様々な事象の想定に対し、いくつかの打ち手を提案できその中から最適解を導いていける方(面接内でもこのような場合にどうされるか、という質

問がされる想定です)

・円滑なコミュニケーションで社内連携ができる方

・幅広い業務内容を厭わず、やりがいを持って業務を推進できる方

■働き方:

出社にてご就業頂きます。残業は月平均2〜30時間程度です。

※こちらの採用に伴い残業時間が削減される可能性もございます。

・企業の契約法務経験(最低5年以上)

※法律事務所出身の方も企業法務に即戦力になり得る方であれば歓迎です

・マネジメント経験

想定年収:600万円〜750万円

月給:385,000円〜521,800円

月額(基本給):310,300円〜424,300円

※固定残業手当は月、30時間0分、74,700円〜97,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7・12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:月20〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

原則土日祝休※有給休暇を利用し連続休暇取得可(有給取得率ほぼ100%)

特別休暇(結婚、出産、育児、介護、慶弔 等)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 前払い制度(稼動分のみ)または確定拠出年金制度

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT

■通信教育制度、資格取得制度

■選考フロー:

(1)書類選考

(2)一次面接(対面orWEB)+スキルテスト(実務にあわせて独自で作成したテスト)

(3)最終面接 ※事前にWEB適性検査あり

※リファレンスチェックあり

面接回数: 2回

筆記試験: あり