【愛知/尾張旭】リスクマネジメント責任者※トップ級シェア製品多数/プライム上場
株式会社MARUWA
株式会社HOWA
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| 企業名 | 株式会社HOWA |
|---|---|
| 職種 | 経理・会計・税務 |
| 想定年収 | 年収800〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県春日井市 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜北米現法の責任者ポジションへ※・メーカー出身の経理・財務経験者歓迎!1955年創業/Howグループ/自動車内装部品やNV部品を中心とした自
動車部品サプライヤー/国内外に生産拠点をもつグローバル企業/退職金制度あり〜
■業務内容:
ご入社後2年程度、本社の海外企画部にて、海外事業、海外現法の管理業務を
行っていただきます。
その後、現財務部長の帰任のタイミングで、北米現地法人(ケンタッキー州)に赴任のうえ、現地法人の経理・財務業務全般の統括をお任せします。
※駐在期間:4〜5年程度を想定(駐在条件は応相談)
■当社の強み:
自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確
に応えてきました。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。サンシェードや成形天井、ダッシュインシュ
レーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。その実績からここ10年では、一部品メーカーではなくシステムサプライヤーとしての地位も確立
してきました。
■当社の特徴:
◇システムサプライヤー...当社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもっ
て開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。
◇日本先駆け...当社は成形天井を日本でいち早く開発したメーカーです。
◇「やりがいがある仕事」と「自由な社風」で高い定着率と従業員満足度を誇ります。
■当社の主力製品:
自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキ
サイドトリム 他
■今後の展望:
NV(防音部品)も手掛ける当社では、EV車に対応した、走行音を防止する事のできる部品など業界の動向に合わせて変化をしています。
■必須条件:※以下全てご経験ある方
・大卒以上
・経理・財務業務経験
・管理部門の業務経験
・海外駐在経験
・マネジメント経験
・英語:ビジネスレベル
・普通自動車第一種運転免許
・中堅規模以上のメーカーでの業務経験
大学卒業以上
想定年収:800万円〜1000万円
月給:420,000円〜530,000円
月額(基本給):420,000円〜530,000円
※経験やスキルを考慮して決定します。
※海外赴任時:1,000万円〜1,200万円
■昇給:なし
賃金改定:年1回(4月)評価・業績に応じて実施
■賞与:年2回(7月・12月)
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30
時間外労働:有
残業平均月20時間 ※管理職につき、時間外勤務手当の支給なし
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
※トヨタカレンダー
■土日、年末年始休暇、夏季休暇、GW
■有給休暇:入社半年経過時点12日、最高付与日数20日(入社3ヶ月後3日付与、6ヶ月後更に9日付与)
通勤手当:有
住宅手当:無 ※管理職につき支給なし
家族手当:有 第1扶養 18,000円 第2扶養 月3,000円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 ポイント制退職金制度
定年:60歳 65歳までの定年再雇用制度あり
教育制度/資格補助:業務上必要な資格取得の支援制度、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、リーダー研修、メンタルヘ
ルス研修、ハラスメント研修、通信教育、社外研修 他
■選考フロー:
書類選考→一次面接→二次面接→内定
※選考フローは変更になる場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【愛知/尾張旭】リスクマネジメント責任者※トップ級シェア製品多数/プライム上場
株式会社MARUWA
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