【静岡市/リモート可】静鉄Gのグループ経理◆経理キャリアを広げる／年休120日／幅広い世代活躍中

【静鉄グループ〜グループ会社の経理受託業務を担当／経理エキスパートとしてスキルアップ、キャリアアップが可能／暮らしやすさ抜群のまち(静

岡)にある100年以上の歴史がある企業で 経理のエキスパートを目指していただけます】

■業務内容:

グループ会社のいずれかの経理業務を担当いただき、受託業務がきちんとまわり続ける体制の一助を担っていただきます。

★受託業務:

・グループ会社の経理担当が起票した内容の確認承認を担当

・決算業務や税申告納付(法人税・消費税・事業所税・償却資産税等)まで経理業務を一貫して担当します。

■入社後の流れ:

・ご経験に合わせてグループ複数社の経理受託業務をお任せします。(平均2〜3社)組織においてもチーム制を採用しているため4〜5名のチームメン

バーと相談しながら業務を遂行できます。

・チーム内でMTGや勉強会なども実施しており、実務は一人で進めていくものの相談しやすい環境です。

■業務のやりがい:

・静鉄グループは交通事業をはじめとして様々な事業を展開しているため、ジョブローテーションの中で様々な事業の経理、会計・税務業務を経験で

きます。

・基本的にグループ各社との窓口は各リーダー・担当者となるため、裁量をもって業務を推進いただけます。各社の経理担当の部長や経営陣への説明

、交渉等もあり、やりがいを感じられます。

・課全体の他、小規模なチームを構成して課運営をしているため、提案や発言、意見交換をする場が多数あります。

■キャリアパス:

受託業務担当→単体業務や連結業務などの中核業務を担当orグループ会社の経理担当→マネージャー

■所属部署:

<経営管理部グループ経理課>

静鉄グループ各社の経理業務をつかさどる部署です。各グループ会社から経理業務を請け負い、集約することで効率化を図ります(シェアード)。ま

た、ゆくゆくは一般的なシェアードに加えて、各社の内部統制、コンサルにも食い込んでいくことも検討中です。

■組織構成:

本社経営管理部のグループ経理課に所属をしていただきます。現状は部長・副部長含め16名の社員が在籍。20代〜50代まで幅広く活躍中のため、安心

してなじんでいただける環境です。

<業種未経験歓迎> <第二新卒歓迎>

■必須条件

以下いずれかの経理・会計業務の実務経験をお持ちの方

-事業会社での経理実務経験

-会計事務所・税理士事務所での実務経験

※月次業務レベルの知識・経験(仕訳、勘定科目、元帳の理解)がある方が望ましいです。

■先輩社員について:

・入社した社員の9割が「静鉄で働く人の温かさ・優しさに安心した」と回答しています。

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜530万円

想定月額:230,000円〜343,300円

月額(基本給):220,000円〜333,300円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:10,000円

※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して本人と相談のうえ、決定します。

※上記年収は賞与満額支給時の金額です(入社初年度は賞与満額支給ではありません)。

※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して本人と相談のうえ、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■固定手当10,000円はウェルカム手当(※入社1年に限る)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月0〜10時間程度(閑散期の場合)※繁忙期の平均残業時間は月50〜60時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

ウェルカム休暇(入社半年間に使用可能な3日間の休暇)、年末年始、GW休暇、有給休暇(試用期間終了後11日間付与)、慶弔

休暇、子の看護休暇、結婚休暇、出産休暇 他

通勤手当:有 公共交通機関実費負担

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

財形／各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上で支給

定年:60歳 その後嘱託社員として再雇用可

教育制度/資格補助:■OJT

■社外セミナー研修、Off-JT

■経理専門のスキルアップ研修や資格取得補助制度

■資格手当:業務運営上必要な公的資格を持っている場合、毎月手当が支給(宅地建物取引士、建築士など)

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→内定

※一次面接はWeb対応可能です。

※適性検査は「パーソナリティ診断、知的検査(言語理解、計数理解)」です。

※入社日のご相談にも応じます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり