【豊田市/安定企業】経営と現場をつなぐ総務職◆未経験チャレンジ可◆土日休◆フレックス◆賞与年3

〜フレックス制度有／繁忙期でも残業20hほど／働き方改革推進中／キャリアアップ◎／トヨタGと取引／安定した経営基盤／転勤無／経営に貢献でき

る〜

■業務概要

総務部の一員として、総務業務全般に携わっていただきます。

経営と現場の橋渡し役として、全社の仕組みづくりや業務改善にも積極的に関わり、組織の基盤を支える重要な役割を担います。

■業務詳細

・電話・来客対応

・社内備品の発注・管理

・社有車の管理

・安全衛生管理(事故・労災対応等)

・施設や設備の管理、設備工事対応

・契約書・許認可期日の管理(申請業務は外部委託、資格管理含む)

・社内ルールの見直し、策定(習熟度に応じて段階的に担当)

上記業務のうち、定常業務からお任せしていきますので完全未経験の方も着実に仕事を覚えることができます。

業務に慣れてきたら社内の設備工事や不定期で発生する業務をお任せし、最終的には社内ルールの見直し・策定を推し進めていく役割を期待していま

す。

■このポジションの魅力:

総務業務の本質は全社に関わる仕組み(制度・ルール・インフラ)の設計と改善にあります。

会社全体が円滑に機能するための“基盤づくり”を統括する仕事です。経営と現場の間に立ち、組織の「縁の下の力持ち」として戦略的に支える役割と

も言えます。

■キャリアアップ:

役職や能力に応じた裁量が与えられ、主体的な取り組みが歓迎されますが、上司との月次面談で課題や目標に対し相談できる場が設けられており、チ

ームで協力し目標達成に向かうことを重視しています。また、評価制度では成果により適切に評価されるため、年齢に関係なくキャリアアップを叶え

られる環境です。

将来的に総務部の中核を担うコアメンバーとして活躍を期待しています。

■組織構成

総務部は経営管理本部の一部門で、部長・課長・メンバー2名の計4名体制。経理部・業務監査室と連携し、経営管理本部全体では7名が在籍していま

す。

■企業の魅力:

トヨタグループとの取引があり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り、工場の老朽化に伴う設備の需要は継続します。当社は無借金で運営され、年

間売上が50億円程を維持しています。

【必須条件】下記いずれか

・総務業務

・顧客折衝のご経験をお持ちの方(営業・調整業務など)

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜450万円

月給:233,000円〜250,000円

月額(基本給):233,000円〜250,000円

賞与は年3回(夏・冬・期末)、業績連動で年間5〜7か月分支給実績あり。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 8:00〜10:00

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均10時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年3回ほど休日出勤あり。休日出勤時は代休・振休取得可能。

通勤手当:有 給与所得として課税されない範囲にて全額支給します。

家族手当:有 福利厚生欄参照

厚生年金基金:無 確定拠出年金制度有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

養老保険への加入制度有

寮社宅:有 独身寮1万円/月、社宅(家族用)2万円/月

退職金制度:有

定年:60歳 60歳以上再雇用制度有

教育制度/資格補助:教育は原則OJTにて行います。必要な資格を取得する際は、合格時に受験料を支給します(1回目のみ)。

【その他制度】

■資格取得支援制度 ■研修支援制度

■書類選考:人事、配属予定部署責任者

■1次面接:人事

■2次面接:配属予定部署責任者、人事

■3次面接:代表取締役社長、人事

面接回数: 3回

筆記試験: なし