【群馬／Uターン希望の方へ】医療法人グループの共同購買◇病院のコスト削減に貢献※転居費用補助あり◎

【2020年に病院経営支援・運営事業に参入、2025年4月時点でグループ売上305億円／急成長ベンチャー／群馬Uターン希望者の方へ◎転居費用補助有

】

■概要／ビジョン:

元々は単体の医療法人を事業承継(グループ化)し、これまで単体では成しえなかった経営の効率化を行います。その一つが「共同購買」です。

当社は医療法人グループであり、共同購買専属の事業部・機能を持っています。医療機器・医療材料の卸売業界においても再編統合が進んでおり、毎

年のように事業承継のニュースを聞きます。

卸売業界の再編統合が進み、大規模化するほど競争原理が働きにくくなることが想定されます。医療法人の視点で見ると、取引先の母数が減っており

、たとえ地域で相見積もりを取ることが難しくなります。

経営において重要である「購買」を適正価格で継続するためには、医療法人グループとしても仕組みの工夫が必要な時代となりました。医療法人グル

ープである弊社が、独自の共同購買専属の事業部・機能を保有している理由です。

■業務内容:

・医療法人グループの共同購買

・事業承継した医療法人の経営改善／コスト削減

■当社について:

医療法人(病院・介護施設)を取り巻く環境は、診療・介護報酬改定や地域医療構想の進展、物価高騰などにより年々厳しさを増しています。価格決

定権の弱い保険医療・介護事業は、単体の中小法人ほど経営が困難になりつつあります。この状況で重要になるのが「グループ化(スケールメリット

)」です。

地域医療を持続・発展させるためには、新しい経営の“在り方”が求められています。弊社は、医療介護と経営を分離し、それぞれの知見・ネットワー

クを融合することで、新たな経営モデルを創ることを目指しています。

その実践を通じ、ヘルスケア業界のアクセラレーターとして価値創造を推進します。

当社はこれまで累計150病院以上の経営に関与し、40病院以上の運営実績を持つメンバーで構成されています。医療機器・医療材料メーカーや卸業経

験者も在籍し、医療経営に精通した「専門家集団」として、日本および世界の医療に革新を起こしていきたいと考えています。

■必須条件:

下記いずれか1つ以上に当てはまる方

・医療機器または診療材料の卸売の営業経験(目安10年以上)

・医療機器または診療材料の卸営業のマネジメント経験(目安3年以上)

・医療機器メーカーの営業のマネジメント経験(目安3年以上)

その他

・普通自動車運転免許(AT限定可)

想定年収:600万円〜800万円

月額:500,000円〜650,000円

年額(基本給):4,200,000円〜6,000,000円

その他固定手当/月:150,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※管理監督者採用のため残業手当支給なし

■その他固定手当:役職手当150,000円(管理監督職)

■インセンティブ:年1回(業績連動)

■更改(不定期)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

※担当施設に応じて柔軟に対応※管理監督者採用のため時間外労働適用外

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※担当施設に応じて柔軟に対応(休日出勤有)

年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(法定通り)、リフレッシュ休暇(3日間)、慶弔休暇、出産休暇、育児休

暇、介護休暇

通勤手当:有 実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 全国転勤または全国出張の対象者のみ

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

書類選考→面接4回→内定

※1次面接は会社説明がメインのカジュアルな面談となります。

※上記フローは状況により変わることもございます。

面接回数: 4回

筆記試験: なし