【群馬・桐生】購買(メンバークラス)◇業界経験不問/ぱちんこ・パチスロなどの遊技機メーカー

年収400〜600万円 群馬県桐生市 正社員 未経験歓迎

株式会社MRD

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募集要項

企業名株式会社MRD
職種購買・調達
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地群馬県桐生市相生町3丁目800番地9
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に!ユーザーに感動をお届け!今までにないモノを創り

出すことに挑戦する”モノづくり”にこだわる企業!〜

■業務内容:

パチンコ・パチスロ機に使われる部品(電子部品やプラスチック製品など)の購買・仕入れ実務をお任せします。担当製品を受け持って、営業・開発

・製造部門と協力しながら業務を進めていきます。

■業務詳細:

仕様書や図面をもとに、既存の協力会社(仕入先)へ見積もりを依頼し、価格・納期の調整を行います。

■入社後の流れ:

◇まずは基本業務からスタートし、少しずつ範囲・幅を広げます。当社の扱う部品の種類や、現在お付き合いのある協力会社を把握していただきます

。これまでの購買経験を活かしながら、当社での業務に慣れてくださいね。

◇仕事に慣れてきたら、担当プロジェクトの購買実務をお任せします。協力工場との日常的な価格交渉や、納期遅れがないかの進捗管理がメインです

。

◇実務の経験を積んだ後は、より好条件で仕入れられる新しい協力工場の開拓や、コスト削減のアイデア出しにも挑戦可能です。

◇将来的には、チームの主戦力として購買スキルを極めていけます。

■ポジションの魅力:

・新機種の試作段階から関わることができるため、モノづくりの実感を味わえます。

・企業の利益率を劇的に変える1円単位の交渉を行います。また、そのプロセスを自らの手でコントロールできる手応えがあります。

・多種多様な樹脂部品、電子部品、金属加工品を取り扱うため、モノづくりにおける深い知見と「目利き」の力が一層磨かれることで、専門性の深化

ができます。

■組織構成:

<営業本部 東京支社 購買グループ>

2人(GL...40代1人、TL...40代1人)

■当社の魅力:

1955年創業以来、一貫して遊技機(ぱちんこ・スロット)部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーです。

創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功(市場占有率80%達成)を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「

垂直発射装置」「枠外演出」などの新しい取り組みにチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。

応募資格・必須要件

・購買実務経験をお持ちの方

・高いコミュニケーション能力

・根気強く交渉ができる方

歓迎する経験・スキル

・普通自動車免許

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:443万円〜602万円

月給:280,000円〜380,000円

月額(基本給):280,000円〜380,000円

基本給+賞与(直近実績)+残業(全体平均)で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません

■昇給:年1回(毎年4月/B査定で月+8,000円※2025年実績)

■賞与:年2回(2.865ヵ月相当※2025夏1.164+2025冬1.701直近実績)

協力金:不定期(インフレ生活支援/期末業績等)

勤務時間

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:37時間54分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業■当職種:18.64時間/月 ■全部門:10.82時間/月(2025年実績)

休日・休暇

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

日祝以外は

・土(月初土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり)

・長期休暇(年末年始・GW・お盆)

時間単位有休(上限40時間/年)制度あり

有休消化率:87.03%(2024年実績)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限50,000円/月(会社規定に基づき支給)

家族手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 中小企業退職金共済・特定退職金共済

定年:60歳 定年再雇用65歳まで

教育制度/資格補助:OJT

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面談(採用部門)→最終面接(担当役員・本部長)→内定

■ 面談[一次]は、

採用部門の実務者による初めての顔合わせによる( ざっくばらんな )質疑応答の機会として有意義にご活用ください。

双方での自由(本音)で開かれた情報交換・対話を通じて、

1当社側では、共に働いていく / 育成していくイメージ・期待がもてるか

2応募者側では、しっかりとした入社意志( 意欲 )が形成できるか

を目的とします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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