経理部長※組織改革×マネジメント特化(業務改善)設立以来右肩成長／派遣・BPO事業／残業20h

〜派遣・BPO事業で成長中／大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強み／年休125日・土日祝休・?忙期でも残業20h以内〜

■募集背景

現在はグループ会社の経理部長が兼任している状況ですが、事業成長に伴い、当社単独での経理体制強化が急務となっています。専任の経理責任者を

迎え、体制強化・効率化を推進するための募集です。

■業務概要

経理部門の統括部長として、体制安定化と業務効率化を重要ミッションとし、現行のアナログ運用からの業務改善・仕組み化を推進いただきます。ま

た経理部門(3名)のマネジメントをお任せします。

■業務詳細

【企画・改善】

・予算策定・実績管理

・ERP・会計システムの運用改善

・内部統制の整備・運用推進

【資金管理】

・資金繰り予測の作成・運用

・資金残高管理、資金状況の可視化

【決算・税務実務】

・月次・年次決算の統括(取りまとめ〜精度担保)

・日常経理業務のレビュー・業務サポート

・税務対応(法人税・消費税等／税理士連携)

【マネジメント】

・メンバーの業務支援・育成(実務面含む)

・チーム全体のコミュニケーション

■組織構成

・部長:1名(※他部署と兼任)

・課長:1名

・主査:1名

・メンバー:1名

少数精鋭の組織のため、メンバー同士が協力しながら業務を進めています。

また、落ち着いてコミュニケーションを取りながら、互いにサポートし合う風土があり、チームワークを大切にする雰囲気です。

■MAYA GROUPについて:

◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MA

XHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。

◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確か

な実績に繋げています。

◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約190億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です

。

・月次／年次決算の実務経験(取りまとめレベル)

・経理部門またはチームのマネジメント経験

・税務対応の実務経験(申告または税理士連携)

・会計システムの導入または業務改善の経験

・予算策定・実績管理や財務分析の経験

・複数拠点またはグループ会社の経理管理経験

想定年収:700万円〜900万円

月給:570,000円〜738,500円

月額(基本給):480,000円〜620,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、90,000円〜118,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■評価制度:半期に一度、評価制度あり

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業20h以内(?忙期でも20h以内)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

産前／産後／育児／介護休暇制度

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 満5年以上勤務者

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考フローなどは変更になる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし