【岐阜県／多治見市】総務(庶務)／労務・採用・管理系事務作業／OJT・キャリア教育あり

【多治見本社勤務／バックオフィス経験を活かし、総務(庶務)・労務・採用といった管理系事務を幅広く担当できるポジションです】

※ポジションアクション求人です

■業務概要:

本社にて、総務・庶務・労務・採用管理を中心とした幅広い事務業務をご担当可能。特に変形労働時間制の導入により勤怠管理業務が増加しているた

め、社員の働きやすい環境を支える役割を担います。また、採用管理事務は会社の人材資源に関する重要な仕事です。社内外の関係者を調整し円滑な

管理業務を実現するために、バックオフィスの幅広い業務に携わっていただきます。

■業務詳細:

主な業務は勤怠管理システムの運用、出勤簿や休暇申請などの各データチェック、社員の休日取得状況の確認、労務関連の各届出対応、採用管理事務

、行事や冠婚葬祭の手配、備品管理や郵便物の受発信、来客・電話対応などの庶務業務が含まれます。さらに、関係部門との調整、社内外向け資料作

成・ファイリング、業務フローの改善提案や先輩社員からの引継業務、その他総務・労務・採用に関する事務全般も幅広くお願いします。

■扱うサービス:

社内勤怠系システムやバックオフィス効率化ツールを活用し、業務品質と生産性の向上に取り組みます。

■組織構成:

管理部門のメンバーと協力しながら業務を進めるチーム体制です。穏やかで落ち着いた社風の中、安心して業務に取り組めます。

■業務の魅力:

会社運営の根幹を支える実感を持ちながら、総務(庶務)・労務・採用の幅広いスキルを身につけることが可能です。

■教育体制

OJTや人材開発センターでの研修を通じて、実践的に業務を習得できる環境が整っています。

■就業環境:

マイカー通勤可能・駐車場完備、週休2日制、年間休日114日、産前産後休暇・育児休暇など各種制度も充実しています。

■想定されるキャリアパス:

経験を積みながら専門性を磨き、将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。

■企業の特徴/魅力:

地域に根ざした安定した企業で、長期的に安心して働ける職場環境が魅力です。

■必須条件

・バックオフィス経験がある方

・職種未経験・業種未経験歓迎

・PCスキル(Excel, PowerPoint, Word)に自信のある方

・データチェックが得意な方

・マニュアルや資料作成が得意な方

・臨機応変に対応可能で非定型業務が得意な方

想定年収:300万円〜350万円

月給:200,000円〜240,000円

月額(基本給):200,000円〜240,000円

■昇給:年一回(2.00%〜2.50%(前年度実績))

■賞与:年二回(計2.00ヶ月分(前年度実績))

前職の年収を考慮のうえ、決定いたします。(中途採用給与決定の際は、「源泉徴収票」と直近の「給与明細」のコピー提出が必

要です)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:8時間0分 総所定労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業は多い社員でも25h／M、緊急案件がない日常は定時退社を推奨しています。

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・土曜、日曜日は休日

・ただし祝日は出勤

・土曜・日曜に出勤時は他曜日に振替休日

・夏季／冬季連続休暇取得推進中

・育児・産前産後休暇有

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 定年後の再雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:・バローグループ人材開発センターでキャリア教育あり

・本社OJTで業務習得

■選考フロー:書類選考→直接面接(2回:部門面接, 役員面接)→内定

※初回面接はWeb実施可能

※選考回数は選考方法により変動する可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: なし